Augusztusban csökkent az álláskeresők száma
Augusztusban 34 800 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken - írja az MTI.
Az álláskeresők száma augusztusban 2,4 százalékkal mérséklődött az előző év azonos időszakához és 1,1 százalékkal a júliusihoz képest; a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában az augusztusi zárónapon 245 100 álláskereső szerepelt. Az NFSZ a honlapján közölte: augusztusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,3 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,7 százalék. A legalacsonyabb érték továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében volt.
Augusztusban 34 800 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 12,9 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 1,7 százalékkal nőtt. Az álláskeresők 9,3 százaléka, 22 800 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében tartották nyilván, de Jász-Nagykun-Szolnok és Baranya megyében is jelentős volt a számuk.
Az álláskeresők 28,2 százaléka, 69 100 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 4,1 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az év nyolcadik hónapjában 35 700 volt a 25 év alatti és 62 100 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,6, illetve 25,3 százalékot tett ki.
Az NFSZ adatai szerint augusztusban 135 300 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 51,3 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 44,8 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. A foglalkoztatók 33 300 új betölthető álláshelyet jelentettek be augusztusban, ezek 58,9 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 19 600 volt, amelynek 31,4 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Augusztusban 116 300 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 76 000 betöltetlen maradt. Az év nyolcadik hónapjában 305 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a járművillamossági, - elektronikai készülékek, illetve villamos világítóeszköz és egyéb bútor gyártását, valamint a hulladék újrahasznosítását és a haszonállat-eledel gyártását, területileg pedig Tolna és Zala megyét, Budapestet, valamint Szabolcs-Szatmár-Bereg és Békés megyét érintették.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,4 százalékos volt a 2019. május-júliusi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 157 900-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb.
MTI
Augusztusban 34 800 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 12,9 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 1,7 százalékkal nőtt. Az álláskeresők 9,3 százaléka, 22 800 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében tartották nyilván, de Jász-Nagykun-Szolnok és Baranya megyében is jelentős volt a számuk.
Az álláskeresők 28,2 százaléka, 69 100 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 4,1 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az év nyolcadik hónapjában 35 700 volt a 25 év alatti és 62 100 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,6, illetve 25,3 százalékot tett ki.
Az NFSZ adatai szerint augusztusban 135 300 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 51,3 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 44,8 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. A foglalkoztatók 33 300 új betölthető álláshelyet jelentettek be augusztusban, ezek 58,9 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 19 600 volt, amelynek 31,4 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
Augusztusban 116 300 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 76 000 betöltetlen maradt. Az év nyolcadik hónapjában 305 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a járművillamossági, - elektronikai készülékek, illetve villamos világítóeszköz és egyéb bútor gyártását, valamint a hulladék újrahasznosítását és a haszonállat-eledel gyártását, területileg pedig Tolna és Zala megyét, Budapestet, valamint Szabolcs-Szatmár-Bereg és Békés megyét érintették.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,4 százalékos volt a 2019. május-júliusi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 157 900-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,2 százalékponttal volt alacsonyabb.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon