Így változott a munkanélküliség Csehországban

Az országban a feldolgozóiparban és az építőiparban keresik a legjobb új munkaerőt.

Októberben 3,5 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban a szeptemberi és augusztusi 3,6 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal szerdán Prágában. A hónap végén 260 641 munkanélkülit tartottak nyilván a hivatalok, 2379-cel kevesebbet, mint szeptember végén. A szabad munkahelyek száma másfél ezerrel 280 496-ra csökkent.

A prágai munkaügyi hivatal szerint a csehországi munkanélküliség a legalacsonyabb az egész Európai Unióban. A következő hónapokban azonban a szezonális munkák szüneteltetése miatt Csehországban is a munkanélküliségi ráta mérsékelt emelkedésére számítanak az elemzők. Új munkaerőt leginkább a feldolgozóiparban és az építőiparban keresnek. Továbbra is nagy a kereslet a különböző szakmunkások iránt. A munkaügyi hivatal közölte, hogy az országban tartózkodó több mint 350 ezer ukrán menekültből október végén 123 309-en voltak alkalmazásban.

 

MTI

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk