Ausztria: új kormány, új adóprogram
Az új osztrák szociáldemokrata-néppárti nagykoalíciós kormány öthetes egyeztető tárgyalások után tető alá hozott, 270 oldalra rúgó programja két élénkítő csomagot is tartalmaz a pénzügyi válság következményeivel küszködő gazdaság megsegítésére, jelentős adócsökkentési tervről intézkedik, és új szabályozást vezet be a bevándorlás területén.
"Adóreform indul!"
Előbbre hozzák az eredetileg 2010-re tervezett adóreformot, és azt már jövője megvalósítják, méghozzá 2,7 milliárd eurós összértékben; a költségvonzat oroszlánrészét - 2,2 milliárd eurót - a bér- és jövedelmi adók terheinek csökkentése fogja kitenni: fölfelé módosítják az adósávokat, és a legfelsőbb kategóriát leszámítva mérséklik az adókulcsokat; a reform százalékos viszonyításban főképpen a középrétegeknek kedvez; további 500 millió eurót a gyermekes családok javára fordítanak kedvezmények, levonások, juttatások és egyszeri kifizetések formájában (például az utolsó óvodai év mostantól kötelező és ingyenes lesz); az adómérséklést ellenfinanszírozás nélkül hajtják végre, a kieső bevételeket részben a gazdaság felpezsdítése, részben különböző megtakarítások révén igyekeznek majd pótolni.
Bevándorlás, munkaerőpiac
Az eddigi kvótarendszer helyett - az amerikai zöldkártya mintájára - bevezetik a piros-fehér-piros kártya kiadását, méghozzá pontozásos alapon: vizsgálni fogják a haza munkaerőpiac igényeit, a kérvényezők szakmai felkészültségét és képesítését, nyelvtudását; egyidejűleg szigorítják a bűncselekménygyanús menedékkérőkkel szembeni eljárásokat, és a felgyorsítják a kitoloncolásokat; 2011-től - az EU-s előírások értelmében - teljes egészében megnyitják a munkaerőpiacot.
Nyugdíjrendszer
A nyugdíjrendszer fenntarthatóságának figyelésére szakértői ellenőrzőcsoportot hoznak létre, egyidejűleg lemondtak annak a javaslatnak a megvalósításáról, amelynek értelmében a nyugdíjak finanszírozását (beleértve az éves emeléseket) automatikusan a várható élettartam
növekedéséhez igazították volna; a döntés joga a parlament kezében lesz.
Oktatás
Érvényben marad a tandíj-kötelezettség ősszel elhatározott megszüntetése; a kormányprogram kilátásba helyezi, hogy hosszú távon a hazai össztermék (GDP) két százalékát költi felsőfokú képzésre; az iskolaépületek felújítására 1,7 milliárd euró tesznek félre; 18 éves korig mindenki számára garantált a képzés.
Környezetvédelem
A klíma- és energiaalap tevékenységére évi 150 millió eurót irányoznak elő; korszerűsítik a tömegközlekedési hálózatot, a kerékpárforgalmat pedig a kétszerezésére kívánják növelni.
Szociális politika
A kormány harcot hirdet a szegénység ellen, tervezi a szociális támogatás szükségletekhez igazodó minimális szintjének a bevezetését.
Közbiztonság
2009-2014 között évente ezer rendőrrel növelik az állomány létszámát; büntetőjogilag fognak eljárni azok ellen, akik terrorista táborokban kiképzést kaptak, és ugyancsak szigorú büntetést vezetnek be a gyűlöletet terjesztő prédikátorok ellen.
Európai Unió
Az új kormány hitet tesz az Európai Unió továbbfejlesztése mellett, ugyanakkor szorgalmazza a szövetség demokratikusabbá, átláthatóbb és emberközelibbé tételét; Ausztria támogatja uniós szintű népszavazás megrendezését a fontosabb ügyekben, hazai keretekben azonban erre csak akkor nyílik lehetőség, ha a koalíciót alkotó mindkét párt hozzájárul ahhoz: egymás akarata ellenére nem kezdeményezhetnek referendumot.
Önfeloszlatás
A kormányprogram kimondja, hogy amennyiben a két párt - vagy valamelyik közülük - fontos ügyben a másik ellenében szavaz a törvényhozásban, a koalíció minden további nélkül felbontottnak tekintendő (összességében azonban a két párt az előző nagykoalícióhoz képest kevesebb olyan pontban állapodott meg, amely kötelezettségeket ír elő egymással szemben).
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 3 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?