Ausztriában dolgozna? - bonyolult adminisztratív procedúrára számíthat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnak ellenére, hogy Ausztriában május elseje óta szabadon lehet munkát vállalni, számos adminisztratív kötelezettsége van annak, aki a szomszédos országban szeretne dolgozni - derül ki az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) kiadványából.
Az osztrák iparűzési rendelet felsorolásban szereplő szakmák gyakorlóinak engedélyt kell kérniük a szövetségi Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumtól, ha munkát szeretnének vállalni Ausztriában. Az állami szerv által kiadott listán az építőipari szakma mellett például a takarítás és a szociális támogatás is szerepel, a pontos felsorolás a Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) kiadványában olvasható.
A szakembereknek először a minisztérium honlapjáról le kell tölteniük a formanyomtatványt, amelyhez mellékelni kell a szakmunkás bizonyítványt, az eddigi tevékenység igazolását és a cégkivonat hiteles német fordítását. Az engedélyt nem cégre, hanem személyre szólóan kapják az igénylők.
Az engedély birtokában azonban még nem állhatnak automatikusan munkába a szakemberek, előtte ugyanis a Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumba, valamint a munka megkezdése előtt egy héttel az illegális foglalkoztatás ellenőrzésére létrehozott hivatalnál is be kell jelentkezni. Innentől kezdve már szabadon dolgozhat a magyar vállalkozó, de csak egy évig.
Hírszerző, MTI
A szakembereknek először a minisztérium honlapjáról le kell tölteniük a formanyomtatványt, amelyhez mellékelni kell a szakmunkás bizonyítványt, az eddigi tevékenység igazolását és a cégkivonat hiteles német fordítását. Az engedélyt nem cégre, hanem személyre szólóan kapják az igénylők.
Az engedély birtokában azonban még nem állhatnak automatikusan munkába a szakemberek, előtte ugyanis a Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumba, valamint a munka megkezdése előtt egy héttel az illegális foglalkoztatás ellenőrzésére létrehozott hivatalnál is be kell jelentkezni. Innentől kezdve már szabadon dolgozhat a magyar vállalkozó, de csak egy évig.
Hírszerző, MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?