kapubanner for mobile

Ausztriában dolgozna? - bonyolult adminisztratív procedúrára számíthat

Annak ellenére, hogy Ausztriában május elseje óta szabadon lehet munkát vállalni, számos adminisztratív kötelezettsége van annak, aki a szomszédos országban szeretne dolgozni –- derül ki az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) kiadványából.

Az osztrák iparűzési rendelet felsorolásban szereplő szakmák gyakorlóinak engedélyt kell kérniük a szövetségi Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumtól, ha munkát szeretnének vállalni Ausztriában. Az állami szerv által kiadott listán az építőipari szakma mellett például a takarítás és a szociális támogatás is szerepel, a pontos felsorolás a Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) kiadványában olvasható.

A szakembereknek először a minisztérium honlapjáról le kell tölteniük a formanyomtatványt, amelyhez mellékelni kell a szakmunkás bizonyítványt, az eddigi tevékenység igazolását és a cégkivonat hiteles német fordítását. Az engedélyt nem cégre, hanem személyre szólóan kapják az igénylők.

Az engedély birtokában azonban még nem állhatnak automatikusan munkába a szakemberek, előtte ugyanis a Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumba, valamint a munka megkezdése előtt egy héttel az illegális foglalkoztatás ellenőrzésére létrehozott hivatalnál is be kell jelentkezni. Innentől kezdve már szabadon dolgozhat a magyar vállalkozó, de csak egy évig.

Hírszerző, MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk