Megjelent: 15 éve

Ausztriában dolgozna? - bonyolult adminisztratív procedúrára számíthat

Annak ellenére, hogy Ausztriában május elseje óta szabadon lehet munkát vállalni, számos adminisztratív kötelezettsége van annak, aki a szomszédos országban szeretne dolgozni –- derül ki az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) kiadványából.

Az osztrák iparűzési rendelet felsorolásban szereplő szakmák gyakorlóinak engedélyt kell kérniük a szövetségi Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumtól, ha munkát szeretnének vállalni Ausztriában. Az állami szerv által kiadott listán az építőipari szakma mellett például a takarítás és a szociális támogatás is szerepel, a pontos felsorolás a Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) kiadványában olvasható.

A szakembereknek először a minisztérium honlapjáról le kell tölteniük a formanyomtatványt, amelyhez mellékelni kell a szakmunkás bizonyítványt, az eddigi tevékenység igazolását és a cégkivonat hiteles német fordítását. Az engedélyt nem cégre, hanem személyre szólóan kapják az igénylők.

Az engedély birtokában azonban még nem állhatnak automatikusan munkába a szakemberek, előtte ugyanis a Gazdasági, Családi- és Ifjúsági Minisztériumba, valamint a munka megkezdése előtt egy héttel az illegális foglalkoztatás ellenőrzésére létrehozott hivatalnál is be kell jelentkezni. Innentől kezdve már szabadon dolgozhat a magyar vállalkozó, de csak egy évig.

Hírszerző, MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk