Az apák is jogosultak akár 26 hét fizetett szabadságra gyermekük születésekor

A Diageo július 1-jén globálisan bevezetett, a vállalat összes munkavállalójára vonatkozó új családbarát szabályzatának értelmében a szülők (anyák és/vagy apák), akár 26 hét fizetett szabadságra válnak jogosulttá gyermekük egy éves kora előtt. A cég ezzel a lépéssel is tovább kívánja erősíteni egy befogadó és sokszínűségre alapuló vállalati kultúra építését.

„A nálunk dolgozók átlagéletkora 31 év, sokuk életében most a családalapítás, gyermekvállalás a meghatározó. Minden munkatársunk számára, aki éppen élete ezen örömteli időszakát éli, biztosítjuk a Diageo globális szabályzatának megfelelő juttatásokat”- mondta Zeisler Gábor, a Diageo vezérigazgatója. „Különösen fontos számunkra kollégáink elkötelezettsége és hiszünk abban, hogy a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése hozzájárul ehhez.”

A Diageo ezzel a lépéssel példát is szeretne mutatni mind más globális vállalatok, mind a társadalom egésze számára.

A Diageo munka és magánélet egyensúlyának kialakítására és fenntartására vonatkozó kezdeményezéseit Magyarországon is számos alkalommal elismerték, többek között Családbarát Munkahely és Szerethető Munkahely díjakkal jutalmazva az elmúlt évek progresszív gyakorlatát.

„Az egy soha vissza nem térő alkalom, hogy jelen lehess a gyermek életének e korai szakaszában, láthasd növekedni, erősödni, okosodni nap nap után, ráadásul úgy, hogy mindebben támogat a munkahelyed is” - mondta az új szabályzat kapcsán James Ashall, a DIAGEO által is támogatott Movement to Work mozgalom igazgatója.