7 cikk a(z) apa szabadság címkével - 1. oldal

3 éve A Procter&Gamble két évvel ezelőtt vezette be az „apasági szabadság” lehetőségét dolgozói számára a baba megszületésével. A kezdeményezés eredeti célja a munka-magánélet egyensúlyának elősegítése, valamint az esélyegyenlőség megteremtése mindkét szülő számára a baba korai gondozásánál. Teljes cikk...

3 éve A törvényileg biztosított öt napon felül, további négy hét fizetett szabadságot biztosít a Telenor július 1-től azoknak a munkavállalóknak, akiknek partnere gyermekvállalás miatt szülési szabadságra megy. Teljes cikk...

5 éve Egy hónapig otthon maradhatnak feleségükkel és újszülött gyermekükkel az apák Ausztriában. A gyermekgondozási pótszabadságot szeptembertől lehet igényelni - írja a Die Presse. Teljes cikk...

5 éve Júniusban új irányelvet fogadott el az Európai Unió, azzal a céllal, hogy javítsa a szülők és gondozók munka és magánélet közötti egyensúlyát. Oláh Zsófia cikke a Munkaiszony vagy Munkaviszony oldalon a HR Blogon. Teljes cikk...

5 éve A Diageo július 1-jén globálisan bevezetett, a vállalat összes munkavállalójára vonatkozó új családbarát szabályzatának értelmében a szülők (anyák és/vagy apák), akár 26 hét fizetett szabadságra válnak jogosulttá gyermekük egy éves kora előtt. A cég ezzel a lépéssel is tovább kívánja erősíteni egy befogadó és sokszínűségre alapuló vállalati kultúra építését. Teljes cikk...

5 éve A haza munkáltatók a jogszabályban előírt 5-nél több extra szabadnap megadásával támogassák az édesapákat abban, hogy a gyermek születésekor vagy örökbefogadásakor minél több időt tölthessenek a családjukkal - erről szól az Unilever Magyarország iparági felhívása, amelyet az idei Apák napja alkalmából tett közzé. Teljes cikk...

5 éve Szabályokat fogadott el a munka és a családi élet összeegyeztethetőségének növelésére az Európai Parlament, például a szabadságot illető minimumszintekre és a nemek közötti egyenlőségre vonatkozóan - írta az MTI. Teljes cikk...