kapubanner for mobile

Kína BBC gyerekmunka Apple túlhajszolt

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Az Apple mélyen meg van sértve

Ezt közölte az óriáscég a BBC Panoráma című műsora kapcsán, amelyben feltárták, hogy milyen körülmények között dolgoznak, mennyire túlhajszoltak az iPhone 6-ot készítő, az Apple beszállítóinak dolgozó munkások Kínában. Ráadásul gyerekek is dolgoznak a bányákban, veszélyes körülmények között, ahol a szükséges ónt bányásszák.

A BBC oknyomozó műsora azt tárta fel, hogy a munkaidő túllépés, a munkások elhelyezési körülményei, a gyerekmunka alkalmazása kapcsán rendszeres szabályszegés zajlik az Apple-nek beszállító cégeknél Kínában.

Az Apple vezetői szerint mindez messze jár az igazságtól, mert a cég nagyon sokat tesz a munkahelyi körülmények javításáért. Tim Cook igazgatója azt írta, hogy mélyen meg vannak sértve, hiszen a műsor azt sugallja, hogy az Apple nem tartja be a munkásainak tett ígéreteit és félrevezeti a vásárlóit. Mint írta, kihívásokkal néznek szembe, de keményen dolgoznak azon, hogy a termékeiket gyártó munkásokat megbecsüljék és tisztelettel bánjanak velük.

A műsorban a fáradt munkások ülve alszanak el a munkapadjuknál a gyártósoron a 12 órás műszakban, az egyik beépített riporternek pedig 1 napot kellett folyamatosan dolgoznia az egyik gyárban , szabadnap nélkül.

A műsorban az Apple nem szólalt meg.

BBC

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne

Szlovákiában egyre komolyabban fontolgatják, hogy a nehéz fizikai munkát végzők hamarabb mehessenek nyugdíjba – akár már 55 éves kortól. Bár az... Teljes cikk

A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket

A rossz vezetés és a dolgozók félreértése a vállalatok számára a legtehetségesebb munkatársaik elvesztését jelentheti, állítja egy friss kutatás. Teljes cikk

Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban

A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Gyerekekkel készíttetik a pekingi olimpia ajándéktárgyait

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025