Az autóipari állások kapják a legnagyobb támogatást
Az autóipari cégek jelentős beruházásösztönző támogatásokat kapnak az államtól, pedig az iparágnak kitettség, az esetleges szélsőséges ingadozások miatt nem veszélytelen. 2010 óta nagyjából 6 millió forint jutott egyetlen munkahely létrehozására a támogatott cégeknél, írja az Index.
A képet árnyalja, hogy egy állás létrehozása további munkahelyek keletkezését vonja maga után. Ez a szorzó az autóiparban akár 2,35, vagyis 100 támogatott munkahely további 235 létrejöttében játszik szerepet.
Az Európai Bizottság számításai szerint minden új feldolgozóipari munkahely 0,5-2 másik munkahelyet hoz létre más szektorokban.
A kormány 2010 óta elsősorban német, indiai, amerikai és japán cégeket ösztönzött munkahelyek létrehozására vissza nem térítendő támogatással. Magyar cégek a támogatások negyedét kapták. 2010 óta 129 milliárd 932 millió forint ment ilyen célra.
A tíz legnagyobb támogatási összegből kiderül, hogy a mindenkori kormány főleg autó- és alkatrészgyártókat támogat. Így a Mercedest, az Apollo Tyrest, a Hankookot, az Audit, az Opelt. A legdrágább munkahely 35 millió forintba került, amikor 2008-ban az Audi 5,3 milliárdos támogatása összesen csak 150 munkahelyet hozott létre.
Index
Az Európai Bizottság számításai szerint minden új feldolgozóipari munkahely 0,5-2 másik munkahelyet hoz létre más szektorokban.
A kormány 2010 óta elsősorban német, indiai, amerikai és japán cégeket ösztönzött munkahelyek létrehozására vissza nem térítendő támogatással. Magyar cégek a támogatások negyedét kapták. 2010 óta 129 milliárd 932 millió forint ment ilyen célra.
A tíz legnagyobb támogatási összegből kiderül, hogy a mindenkori kormány főleg autó- és alkatrészgyártókat támogat. Így a Mercedest, az Apollo Tyrest, a Hankookot, az Audit, az Opelt. A legdrágább munkahely 35 millió forintba került, amikor 2008-ban az Audi 5,3 milliárdos támogatása összesen csak 150 munkahelyet hozott létre.
Index
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Csőhegesztő (2026. 09. 24)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 24)
- Műszaki értékesítő (2026. 09. 24)
- Eladó (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés