Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt

Az összes brit vállalatigazgató 10,6%-a - az ország 5,8 millió igazgatójából 626 000 - már betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt, derül ki a TWM Solicitors, a vezető magánjogi ügyvédi iroda új kutatásából – számolt be róla a HR News.

A TWM kutatásából az is kiderül, hogy a brit cégvezetők 7,7%-a (423 000 magánszemély) 70 évesnél idősebb, 1,7%-a (103 000 magánszemély) 80 évesnél idősebb, 0,2%-a (11 000 magánszemély) pedig 90 évesnél idősebb.

Ennek az az egyik veszélye, hogy a jóval az állami nyugdíjkorhatáruk után dolgozó cégtulajdonosoknál nagyobb lehet a kockázata annak, hogy hirtelen legyengülő egészségkárosodást szenvednek, ami veszélyeztetheti a vállalkozásuk irányítására való képességüket. Ez veszélyeztetheti a vállalkozások sikerét és az alkalmazottak jólétét.

Caroline Foulger, a TWM Solicitors partnere és a magánügyfelekért felelős vezetője kiemeli, hogy a hetvenes éveikben dolgozó cégtulajdonosok fontosnak tartják, hogy a szellemi képességük elvesztése esetén „káosz” kialakulásának megelőzése érdekében „tartós meghatalmazást” kössenek a vállalkozásukban.

Caroline Foulger szerint: „Mivel egyre többen dolgoznak a későbbi életkorukban is, nagyon is valós probléma, hogy a vállalatok nehézségekbe ütköznek, ha a tulajdonosuknak egészségügyi problémái vannak. „Ma már többen gondolnak arra, hogyan kezelik személyes befektetéseiket, ha elveszítik a munkaképességüket, de túl kevés cégtulajdonos gondol arra, hogy mi történik majd a vállalkozásukkal. Egy hatalmi vákuum vagy az irányítás hiánya miatt a vállalkozás nagyon gyorsan veszíthet értékéből. Ez hatással lehet mind önre és az örököseire, mind pedig az alkalmazottaira, az ügyfeleire és a beszállítóira.”