kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az egykulcsos adóról tárgyal az NGTT

Az egykulcsos adóról tárgyal április 12-i plenáris ülésén a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT).

A Liga Szakszervezetek hétfőn az MTI-vel közölte: kezdeményezésükre - a munkavállalói oldal támogatásával -, az NGTT április 12-i plenáris ülésén napirendjére vette az egykulcsos személyi jövedelemadózás áttekintését.

A szakszervezeti tömörülés közleménye kiemelte, hogy már az egykulcsos adó bevezetése előtt is jelezték: a szolidaritási elv megszüntetése a jövedelemadózásban nem csak százmilliárd forintos lyukat üt a költségvetésen, de az elsősorban - a véleményük szerint - a gazdagoknak kedvező rendszer nem jár együtt a gazdaság felpörgésével.

Az egykulcsos személyi jövedelemadó (szja) "nyilvánvaló hátrányait kiküszöbölni hivatott" bérkompenzációs rendszer végül több bonyodalmat okozott, mint amennyi hasznot a jóváírások kivezetésétől remélt a kormány - vélekedik a Liga.

Hozzáfűzik: hasonló a helyzet a minimálbér "rendkívüli mértékű emelésével, amely a foglalkoztatás növelése helyett, munkahelyek tízezreinek megszűnésével járt".

A Liga kifejti: Magyarország hátrányos foglalkoztatási helyzetét alapvetően a szakképzetlen vagy alacsony szakképzettséggel rendelkező munkavállalók állástalansága határozza meg, körükben jelentős az európai uniós foglalkoztatási szinttől való elmaradás. Az egykulcsos adó ennek a nagy létszámú rétegnek a foglalkoztatási feltételeit tovább nehezíti, idén szinte már lehetetlenné is teszi - áll a közleményben.

Az adójóváírás kivezetésével, a kötelező minimálbér 19 százalékos emelésével, az elvárt béremelés rendszerével olyan helyzet áll elő, amely a Liga számításai szerint a munkáltatóknak körülbelül 26 százalékos béremelést jelent.

"Ennek eredményei az év eleji statisztikai adatokban tetten is érhetőek: januárban a legalább 5 munkavállalót foglalkoztató vállalatok 32 ezerrel kevesebb alkalmazottat foglalkoztattak, mint decemberben, és 30 ezerrel kevesebbet, mint egy évvel korábban" - hívja fel a figyelmet a Liga.

Kifejtik: Magyarország 2011-ben - számos gazdasági nehézsége ellenére - a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) becslése szerint - 1,7 százalékos GDP növekedést könyvelhet el. Ez kétségtelen siker, amelyet azonban árnyalni kell a Liga szerint. Egyrészt Magyarország régiós versenytársai - hasonlóan nehéz feltételek mellett - ennél nagyobb növekedést értek el. Másrészt, a gazdaság teljesítményét nagyban meghatározta az időjárásfüggő mezőgazdaság kiemelkedő teljesítménye, amely volumenben 10, értékben közel 30 százalékos növekedést hozott.

Mindezek miatt a Liga Szakszervezetek az NGTT soron következő ülésén érdemben kívánja megtárgyalni az egykulcsos rendszer eredményeit, és az esetleges korrekció lehetőségeit - olvasható a szakszervezeti közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk