kapubanner for mobile

Az Electrolux bért és létszámot csökkent

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Eredménytelenek voltak az olasz kormány és az Electrolux eddigi egyeztetései a svéd háztartási gépgyár olaszországi üzemeinek sorsáról. Az Electrolux csökkenteni akarja olasz dolgozóinak bérét és létszámát is.

A római gazdasági fejlesztési minisztériumban éjszaka sikertelenül véget ért tárgyalás februárban folytatódik.

"Az Electrolux érvei nem meggyőzőek. Ha azt akarják, hogy az olasz gyárakban annyit keressenek mint Lengyelországban az összes olasz vállalat bezárhat" - idézte Flavio Zanonato gazdasági fejlesztési miniszter kommentárját a csütörtöki Corriere della Sera napilap gazdasági rovata.

Ernesto Ferrario, az olaszországi Electrolux ügyvezető igazgatója azt hangoztatta, hogy egy mosógép gyártási költsége Olaszországban négyszer annyi mint Lengyelországban. A hűtőgépek gyártása az olasz üzemekben 30 euróval többe kerül mint Magyarországon - hangzott el a SkyTg24 olasz hírtelevízióban.

A 3900 dolgozót foglalkoztató olaszországi Electrolux bejelentette, hogy négy olasz gyárában (Solaro, Forli, Susegana, Porcia) a munkások eddigi havi nettó 1400 eurós fizetését 800 euróra akarja csökkenteni. A dolgozók jelenleg is tartó sztrájkkal válaszoltak.

A tárgyalásokon az Electrolux hajlandóságot mutatott a mérsékeltebb bércsökkentésre, de ragaszkodott a 30 órás munkahéthez, valamint ahhoz, hogy a dolgozók mondjanak le a fizetésemelésekről.

A vállalat a Friuli-Venezia Giulia tartományban levő Porcia hűtőgépgyára bezárására készül, ahol 1100-an dolgoznak. Az olasz sajtó értesülései szerint az Electrolux tervei között szerepel az is, hogy 2016-2017-re a venetói Susegana gyárából 158 ezer hűtőgép gyártását áthelyezik Magyarországra. Ezzel a Suseganában dolgozó ezer munkás létszámát a felére csökkentenék.

2007-2011 között több mint 14 ezerrel csökkent az olaszországi háztartási gépgyártásban dolgozók száma. 2007-ben 54 600 volt a számuk, négy évvel később 40 500.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek