kapubanner for mobile

Az Electrolux bért és létszámot csökkent

Eredménytelenek voltak az olasz kormány és az Electrolux eddigi egyeztetései a svéd háztartási gépgyár olaszországi üzemeinek sorsáról. Az Electrolux csökkenteni akarja olasz dolgozóinak bérét és létszámát is.

A római gazdasági fejlesztési minisztériumban éjszaka sikertelenül véget ért tárgyalás februárban folytatódik.

"Az Electrolux érvei nem meggyőzőek. Ha azt akarják, hogy az olasz gyárakban annyit keressenek mint Lengyelországban az összes olasz vállalat bezárhat" - idézte Flavio Zanonato gazdasági fejlesztési miniszter kommentárját a csütörtöki Corriere della Sera napilap gazdasági rovata.

Ernesto Ferrario, az olaszországi Electrolux ügyvezető igazgatója azt hangoztatta, hogy egy mosógép gyártási költsége Olaszországban négyszer annyi mint Lengyelországban. A hűtőgépek gyártása az olasz üzemekben 30 euróval többe kerül mint Magyarországon - hangzott el a SkyTg24 olasz hírtelevízióban.

A 3900 dolgozót foglalkoztató olaszországi Electrolux bejelentette, hogy négy olasz gyárában (Solaro, Forli, Susegana, Porcia) a munkások eddigi havi nettó 1400 eurós fizetését 800 euróra akarja csökkenteni. A dolgozók jelenleg is tartó sztrájkkal válaszoltak.

A tárgyalásokon az Electrolux hajlandóságot mutatott a mérsékeltebb bércsökkentésre, de ragaszkodott a 30 órás munkahéthez, valamint ahhoz, hogy a dolgozók mondjanak le a fizetésemelésekről.

A vállalat a Friuli-Venezia Giulia tartományban levő Porcia hűtőgépgyára bezárására készül, ahol 1100-an dolgoznak. Az olasz sajtó értesülései szerint az Electrolux tervei között szerepel az is, hogy 2016-2017-re a venetói Susegana gyárából 158 ezer hűtőgép gyártását áthelyezik Magyarországra. Ezzel a Suseganában dolgozó ezer munkás létszámát a felére csökkentenék.

2007-2011 között több mint 14 ezerrel csökkent az olaszországi háztartási gépgyártásban dolgozók száma. 2007-ben 54 600 volt a számuk, négy évvel később 40 500.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk