Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az Electrolux bért és létszámot csökkent

Eredménytelenek voltak az olasz kormány és az Electrolux eddigi egyeztetései a svéd háztartási gépgyár olaszországi üzemeinek sorsáról. Az Electrolux csökkenteni akarja olasz dolgozóinak bérét és létszámát is.

A római gazdasági fejlesztési minisztériumban éjszaka sikertelenül véget ért tárgyalás februárban folytatódik.

"Az Electrolux érvei nem meggyőzőek. Ha azt akarják, hogy az olasz gyárakban annyit keressenek mint Lengyelországban az összes olasz vállalat bezárhat" - idézte Flavio Zanonato gazdasági fejlesztési miniszter kommentárját a csütörtöki Corriere della Sera napilap gazdasági rovata.

Ernesto Ferrario, az olaszországi Electrolux ügyvezető igazgatója azt hangoztatta, hogy egy mosógép gyártási költsége Olaszországban négyszer annyi mint Lengyelországban. A hűtőgépek gyártása az olasz üzemekben 30 euróval többe kerül mint Magyarországon - hangzott el a SkyTg24 olasz hírtelevízióban.

A 3900 dolgozót foglalkoztató olaszországi Electrolux bejelentette, hogy négy olasz gyárában (Solaro, Forli, Susegana, Porcia) a munkások eddigi havi nettó 1400 eurós fizetését 800 euróra akarja csökkenteni. A dolgozók jelenleg is tartó sztrájkkal válaszoltak.

A tárgyalásokon az Electrolux hajlandóságot mutatott a mérsékeltebb bércsökkentésre, de ragaszkodott a 30 órás munkahéthez, valamint ahhoz, hogy a dolgozók mondjanak le a fizetésemelésekről.

A vállalat a Friuli-Venezia Giulia tartományban levő Porcia hűtőgépgyára bezárására készül, ahol 1100-an dolgoznak. Az olasz sajtó értesülései szerint az Electrolux tervei között szerepel az is, hogy 2016-2017-re a venetói Susegana gyárából 158 ezer hűtőgép gyártását áthelyezik Magyarországra. Ezzel a Suseganában dolgozó ezer munkás létszámát a felére csökkentenék.

2007-2011 között több mint 14 ezerrel csökkent az olaszországi háztartási gépgyártásban dolgozók száma. 2007-ben 54 600 volt a számuk, négy évvel később 40 500.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk