Az Emirates légiutas-kísérőket toboroz Budapesten
A légitársaság február 15-én tartja nyílt napját.
Az Emirates magyar munkatársakat keres kabinszemélyzeti csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság február 15-én 9 órától Budapesten tart Nyílt Napot, ahol a jelentkezők megismerkedhetnek a munkakörrel és a kiválasztási folyamattal.
A légitársaság olyan jelentkezőket vár, akik elkötelezettek a vendéglátás iránt, és kiemelkedő ügyfélélményt szeretnének nyújtani.
Az Emirates kabinszemélyzetét 148 nemzet munkatársai alkotják, köztük több mint 210 magyar légiutas-kísérő. A légitársaság több mint 140 városba közlekedik hat kontinensen, és modern, kizárólag széles törzsű repülőgépekből álló flottát üzemeltet, köztük a világ legnagyobb Boeing 777 és Airbus A380 flottáját.
Minden légiutas-kísérő Dubajban él, ahol adómentes fizetés, ingyenes, céges szállás, munkahelyi transzfer, prémium egészségügyi ellátás, valamint exkluzív vásárlási és szabadidős kedvezmények állnak rendelkezésükre. Az Emirates globális hálózata lehetőséget biztosít az utazásra, és az alkalmazottak kedvezményes repülőjegyeket vehetnek igénybe családtagjaik és barátaik számára is.
Az érdeklődők angol nyelvű, friss fényképpel ellátott önéletrajzzal érkezhetnek az eseményre. Előzetes regisztráció ajánlott, de az online jelentkezésre azoknak is lehetőségük lesz a helyszínen, akik előzetesen nem regisztráltak. A Nyílt Nap helyszíne: Courtyard by Marriott Budapest City Center (1088 Budapest, József körút 5.). A kiválasztott jelöltek aznap értesítést kapnak a további interjúk időpontjáról, és a résztvevőknek fel kell készülniük arra, hogy az egész napot a helyszínen töltsék.
A légitársaság emellett bővíti budapesti ügyfélszolgálati központját, és jelenleg cseh, olasz és spanyol nyelven beszélő ügyfélszolgálati munkatársakat keres. Az új kollégák a foglalások kezelésében, az ügyféligények kiszolgálásában és a légitársaság nemzetközi utasainak támogatásában vesznek részt. További információ a budapesti állásról és jelentkezés az Emirates karrierportálján.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk
A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk
Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 4 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 4 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 3 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa