Az Emirates légiutas-kísérőket toboroz Budapesten
A légitársaság február 15-én tartja nyílt napját.
Az Emirates magyar munkatársakat keres kabinszemélyzeti csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság február 15-én 9 órától Budapesten tart Nyílt Napot, ahol a jelentkezők megismerkedhetnek a munkakörrel és a kiválasztási folyamattal.
A légitársaság olyan jelentkezőket vár, akik elkötelezettek a vendéglátás iránt, és kiemelkedő ügyfélélményt szeretnének nyújtani.
Az Emirates kabinszemélyzetét 148 nemzet munkatársai alkotják, köztük több mint 210 magyar légiutas-kísérő. A légitársaság több mint 140 városba közlekedik hat kontinensen, és modern, kizárólag széles törzsű repülőgépekből álló flottát üzemeltet, köztük a világ legnagyobb Boeing 777 és Airbus A380 flottáját.
Minden légiutas-kísérő Dubajban él, ahol adómentes fizetés, ingyenes, céges szállás, munkahelyi transzfer, prémium egészségügyi ellátás, valamint exkluzív vásárlási és szabadidős kedvezmények állnak rendelkezésükre. Az Emirates globális hálózata lehetőséget biztosít az utazásra, és az alkalmazottak kedvezményes repülőjegyeket vehetnek igénybe családtagjaik és barátaik számára is.
Az érdeklődők angol nyelvű, friss fényképpel ellátott önéletrajzzal érkezhetnek az eseményre. Előzetes regisztráció ajánlott, de az online jelentkezésre azoknak is lehetőségük lesz a helyszínen, akik előzetesen nem regisztráltak. A Nyílt Nap helyszíne: Courtyard by Marriott Budapest City Center (1088 Budapest, József körút 5.). A kiválasztott jelöltek aznap értesítést kapnak a további interjúk időpontjáról, és a résztvevőknek fel kell készülniük arra, hogy az egész napot a helyszínen töltsék.
A légitársaság emellett bővíti budapesti ügyfélszolgálati központját, és jelenleg cseh, olasz és spanyol nyelven beszélő ügyfélszolgálati munkatársakat keres. Az új kollégák a foglalások kezelésében, az ügyféligények kiszolgálásában és a légitársaság nemzetközi utasainak támogatásában vesznek részt. További információ a budapesti állásról és jelentkezés az Emirates karrierportálján.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?