kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Az érdekegyeztetést alkotmányban kellene rögzíteni
érdekegyeztetés  érdekképviselet 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 19 éve

Az érdekegyeztetést alkotmányban kellene rögzíteni

Olyan új alkotmányra lenne szükség, amely együttműködésre kötelezi a kormányt a társadalmi és gazdasági érdekképviseletekkel - mondta Sárközy Tamás jogászprofesszor a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) rendezvényén.

Az előző kabinet kormánybiztosa ezenkívül felvetette egy gazdasági és társadalompolitikai testület létrehozásának lehetőségét is, ez a hosszú távú nemzetstratégiai kérdésekben egyeztethetne a kormánnyal. Az új szervezet a gazdasági és szociális tanács átalakításával, kibővítésével alakulhatna meg. A professzor szerint ennek munkájában kizárólag civilek vehetnének részt, és a működését fele részben az állam, fele részben a tagok finanszíroznák. Mindez erősíthetné az érdekképviseletek súlyát, Sárközy szerint ugyanis a civil szféra jelenleg erőtlen, ráadásul a csekély tagságú szervezeteknek nincs kellő társadalmi legitimációjuk.

Széles Gábor, az MGYOSZ elnöke egyetértett a testület megalakításának szükségességével, de szerinte ennek csak akkor van értelme, ha valóban a civilek hozzák létre, és a kormány semmilyen befolyást nem gyakorol rá.


Magyar Hírlap

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

 

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025