Az év végi céges rendezvények háromnegyedét lemondták
A járványhelyzet alakulása miatt sok cég lemondta vagy elhalasztotta az év végi rendezvényt.
Bár jól indult az ősz a rendezvényszervező cégeknek, az év végi céges rendezvények nagy részét lemondták - írja a G7.hu. A Magyar Rendezvényszervezők és Szolgáltatók Szövetsége felmérése szerint az év utolsó heteire tervezett rendezvények mindössze negyede valóüsul majd meg az eredeti tervek szerint. A lemondási hullám októberben, a járványhelyzet romlásával indult be. Azegyik fővárosi catering cég értékesítési igazgatója a portálnak azt mondta, szeptemberben és októberben viszonylag jól álltak megrendelésekkel, aztán novemberben elkezdtek csökkenni. A jelenlegi állás szerint decemberben 25 rendezvény étel- és italellátását biztosítják majd, miközben 2019 decemberében ez a szám 90 volt.
Egy rendezvényszervező cég ügyvezető igazgatója arról számolt bel, hogy októberben a rendezvények körülbelül 60 százalékát mondták le, a maradékot pedig novemberben. Hozzátette: mivel multinacionális cégek rendezvényeit szervezik, a vállalatoknak a belső szabályzatok miatt nem is volt más lehetősége, mint lemondani az eseményeket.
"A Larus foglaltsága 30 százalékos decemberre, ez alapján azt látom, hogy kisebb cégek 20-30 fős karácsonyi vacsorákat azért megtartanak" - árulta el.
Horváthné Zsigmond Eszter, a MaReSz főtitkára a portálnak megerősítette, hogy az ágazatban lemondási hullám vette kezdetét, mely az egészségügyi ágazat szakmai rendezvényeinek miniszteri tiltásával indult.
„Noha az egyéb üzleti rendezvények tartására vonatkozóan nincsenek korlátozások – ezek az események beltéren, ugyan védettségi igazoláshoz kötötten, de megtarthatóak lennének -, mégis az tapasztalható, hogy a megrendelők, főként a multinacionális cégek a járványterjedés miatti aggodalom okán tartózkodnak a nagyobb belső céges események vagy partnerpartik szervezésétől” - fejtette ki. Az elmaradt konferenciák egy részét online fogják pótolni, ám jövedelmezőségük az eredetileg tervezettnél jóval alacsonyabb, és az események networking és csapatépítő funkciója így kevéssé pótolható.
A MaReSz felmérése szerint reménykeltő, hogy a lemondott események több mint felét későbbi időponttal ugyan, de meg tervezik tartani a megrendelők. A szakma bízik benne, hogy decemberben tetőzik a járvány, és újra elkezd nőni a kereslet a rendezvények iránt.
G7
fotó unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Ezek a rendezvények vitték el idén a pálmát 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 4 éve
- Áttörést hozott a Covid a cégek IT-fejlesztésében 4 éve
- USA: Járvány előtti szintre ért vissza a foglalkoztatottság 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?