Az év végi céges rendezvények háromnegyedét lemondták
A járványhelyzet alakulása miatt sok cég lemondta vagy elhalasztotta az év végi rendezvényt.
Bár jól indult az ősz a rendezvényszervező cégeknek, az év végi céges rendezvények nagy részét lemondták - írja a G7.hu. A Magyar Rendezvényszervezők és Szolgáltatók Szövetsége felmérése szerint az év utolsó heteire tervezett rendezvények mindössze negyede valóüsul majd meg az eredeti tervek szerint. A lemondási hullám októberben, a járványhelyzet romlásával indult be. Azegyik fővárosi catering cég értékesítési igazgatója a portálnak azt mondta, szeptemberben és októberben viszonylag jól álltak megrendelésekkel, aztán novemberben elkezdtek csökkenni. A jelenlegi állás szerint decemberben 25 rendezvény étel- és italellátását biztosítják majd, miközben 2019 decemberében ez a szám 90 volt.
Egy rendezvényszervező cég ügyvezető igazgatója arról számolt bel, hogy októberben a rendezvények körülbelül 60 százalékát mondták le, a maradékot pedig novemberben. Hozzátette: mivel multinacionális cégek rendezvényeit szervezik, a vállalatoknak a belső szabályzatok miatt nem is volt más lehetősége, mint lemondani az eseményeket.
"A Larus foglaltsága 30 százalékos decemberre, ez alapján azt látom, hogy kisebb cégek 20-30 fős karácsonyi vacsorákat azért megtartanak" - árulta el.
Horváthné Zsigmond Eszter, a MaReSz főtitkára a portálnak megerősítette, hogy az ágazatban lemondási hullám vette kezdetét, mely az egészségügyi ágazat szakmai rendezvényeinek miniszteri tiltásával indult.
„Noha az egyéb üzleti rendezvények tartására vonatkozóan nincsenek korlátozások – ezek az események beltéren, ugyan védettségi igazoláshoz kötötten, de megtarthatóak lennének -, mégis az tapasztalható, hogy a megrendelők, főként a multinacionális cégek a járványterjedés miatti aggodalom okán tartózkodnak a nagyobb belső céges események vagy partnerpartik szervezésétől” - fejtette ki. Az elmaradt konferenciák egy részét online fogják pótolni, ám jövedelmezőségük az eredetileg tervezettnél jóval alacsonyabb, és az események networking és csapatépítő funkciója így kevéssé pótolható.
A MaReSz felmérése szerint reménykeltő, hogy a lemondott események több mint felét későbbi időponttal ugyan, de meg tervezik tartani a megrendelők. A szakma bízik benne, hogy decemberben tetőzik a járvány, és újra elkezd nőni a kereslet a rendezvények iránt.
G7
fotó unsplash
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon