Az év végi céges rendezvények háromnegyedét lemondták
A járványhelyzet alakulása miatt sok cég lemondta vagy elhalasztotta az év végi rendezvényt.
Bár jól indult az ősz a rendezvényszervező cégeknek, az év végi céges rendezvények nagy részét lemondták - írja a G7.hu. A Magyar Rendezvényszervezők és Szolgáltatók Szövetsége felmérése szerint az év utolsó heteire tervezett rendezvények mindössze negyede valóüsul majd meg az eredeti tervek szerint. A lemondási hullám októberben, a járványhelyzet romlásával indult be. Azegyik fővárosi catering cég értékesítési igazgatója a portálnak azt mondta, szeptemberben és októberben viszonylag jól álltak megrendelésekkel, aztán novemberben elkezdtek csökkenni. A jelenlegi állás szerint decemberben 25 rendezvény étel- és italellátását biztosítják majd, miközben 2019 decemberében ez a szám 90 volt.
Egy rendezvényszervező cég ügyvezető igazgatója arról számolt bel, hogy októberben a rendezvények körülbelül 60 százalékát mondták le, a maradékot pedig novemberben. Hozzátette: mivel multinacionális cégek rendezvényeit szervezik, a vállalatoknak a belső szabályzatok miatt nem is volt más lehetősége, mint lemondani az eseményeket.
"A Larus foglaltsága 30 százalékos decemberre, ez alapján azt látom, hogy kisebb cégek 20-30 fős karácsonyi vacsorákat azért megtartanak" - árulta el.
Horváthné Zsigmond Eszter, a MaReSz főtitkára a portálnak megerősítette, hogy az ágazatban lemondási hullám vette kezdetét, mely az egészségügyi ágazat szakmai rendezvényeinek miniszteri tiltásával indult.
„Noha az egyéb üzleti rendezvények tartására vonatkozóan nincsenek korlátozások – ezek az események beltéren, ugyan védettségi igazoláshoz kötötten, de megtarthatóak lennének -, mégis az tapasztalható, hogy a megrendelők, főként a multinacionális cégek a járványterjedés miatti aggodalom okán tartózkodnak a nagyobb belső céges események vagy partnerpartik szervezésétől” - fejtette ki. Az elmaradt konferenciák egy részét online fogják pótolni, ám jövedelmezőségük az eredetileg tervezettnél jóval alacsonyabb, és az események networking és csapatépítő funkciója így kevéssé pótolható.
A MaReSz felmérése szerint reménykeltő, hogy a lemondott események több mint felét későbbi időponttal ugyan, de meg tervezik tartani a megrendelők. A szakma bízik benne, hogy decemberben tetőzik a járvány, és újra elkezd nőni a kereslet a rendezvények iránt.
G7
fotó unsplash
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Ezek a rendezvények vitték el idén a pálmát 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 3 éve
- Áttörést hozott a Covid a cégek IT-fejlesztésében 3 éve
- USA: Járvány előtti szintre ért vissza a foglalkoztatottság 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?