India kiszervezés utánpótlás brit IT-szektor

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Az indiai kiszervezések leszorítják a brit IT-szektor fizetéseit

Amióta a brit cégek Indiába szervezik ki az IT-tevékenységüket, stagnál az ifjú bitvitézek fizetése Nagy-Britanniában - idézi az Association of Technology Staffing Companies (ATSCO) kutatását a BBC.

images

Az ATSCO jelentése szerint a bérek öt éve nem emelkedtek a brit IT-szektorban, minek köszönhetően a legalacsonyabb értéket vették fel az iparágban. A jelenségért az indiai kiszervezések kárhoztathatók, mivel a cégek nem hajlandók a keleti béreknél többet fizetni Nagy-Britanniában. Így azonban a fiatalok nem helyezkednek el ebben a szakmában, s komoly veszély fenyegeti a brit utánpótlást.

A helyzet már csak azért is kellemetlen, mert kizárólag a kezdő számítógépguruk fizetése nem nőtt az elmúlt öt évben (a bérek megrekedtek a 18 ezer fontos határon), ellentétben a vezetőkével, akiké több mint húsz százalékkal nőtt ugyanezen időszak alatt. Érdeklődés hiányában viszont később nem lesz, aki vezesse a cégeket, ezért néhány vállalat már tervezi is IT-tevékenységének hazatelepítését - ám erre csak akkor kerül sor, ha az indiai keresetek végre elérik a brit fizetéseket. Ann Swain, az ATSCO vezetője szerint azonban a képzettebb indiaiak bérnövekedése ellenére sem valószínű, hogy ez egyhamar bekövetkezik.

BBC

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

India lehet az outsourcing-piac királya">India lehet az outsourcing-piac királya

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026