Az indiai kiszervezések leszorítják a brit IT-szektor fizetéseit
Amióta a brit cégek Indiába szervezik ki az IT-tevékenységüket, stagnál az ifjú bitvitézek fizetése Nagy-Britanniában - idézi az Association of Technology Staffing Companies (ATSCO) kutatását a BBC.
Az ATSCO jelentése szerint a bérek öt éve nem emelkedtek a brit IT-szektorban, minek köszönhetően a legalacsonyabb értéket vették fel az iparágban. A jelenségért az indiai kiszervezések kárhoztathatók, mivel a cégek nem hajlandók a keleti béreknél többet fizetni Nagy-Britanniában. Így azonban a fiatalok nem helyezkednek el ebben a szakmában, s komoly veszély fenyegeti a brit utánpótlást.
A helyzet már csak azért is kellemetlen, mert kizárólag a kezdő számítógépguruk fizetése nem nőtt az elmúlt öt évben (a bérek megrekedtek a 18 ezer fontos határon), ellentétben a vezetőkével, akiké több mint húsz százalékkal nőtt ugyanezen időszak alatt. Érdeklődés hiányában viszont később nem lesz, aki vezesse a cégeket, ezért néhány vállalat már tervezi is IT-tevékenységének hazatelepítését - ám erre csak akkor kerül sor, ha az indiai keresetek végre elérik a brit fizetéseket. Ann Swain, az ATSCO vezetője szerint azonban a képzettebb indiaiak bérnövekedése ellenére sem valószínű, hogy ez egyhamar bekövetkezik.
BBC
A helyzet már csak azért is kellemetlen, mert kizárólag a kezdő számítógépguruk fizetése nem nőtt az elmúlt öt évben (a bérek megrekedtek a 18 ezer fontos határon), ellentétben a vezetőkével, akiké több mint húsz százalékkal nőtt ugyanezen időszak alatt. Érdeklődés hiányában viszont később nem lesz, aki vezesse a cégeket, ezért néhány vállalat már tervezi is IT-tevékenységének hazatelepítését - ám erre csak akkor kerül sor, ha az indiai keresetek végre elérik a brit fizetéseket. Ann Swain, az ATSCO vezetője szerint azonban a képzettebb indiaiak bérnövekedése ellenére sem valószínű, hogy ez egyhamar bekövetkezik.
BBC
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?