Az indiai kiszervezések leszorítják a brit IT-szektor fizetéseit
Amióta a brit cégek Indiába szervezik ki az IT-tevékenységüket, stagnál az ifjú bitvitézek fizetése Nagy-Britanniában - idézi az Association of Technology Staffing Companies (ATSCO) kutatását a BBC.
A helyzet már csak azért is kellemetlen, mert kizárólag a kezdő számítógépguruk fizetése nem nőtt az elmúlt öt évben (a bérek megrekedtek a 18 ezer fontos határon), ellentétben a vezetőkével, akiké több mint húsz százalékkal nőtt ugyanezen időszak alatt. Érdeklődés hiányában viszont később nem lesz, aki vezesse a cégeket, ezért néhány vállalat már tervezi is IT-tevékenységének hazatelepítését - ám erre csak akkor kerül sor, ha az indiai keresetek végre elérik a brit fizetéseket. Ann Swain, az ATSCO vezetője szerint azonban a képzettebb indiaiak bérnövekedése ellenére sem valószínű, hogy ez egyhamar bekövetkezik.
BBC
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban 6 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 7 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 8 hónapja
- A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám? 9 hónapja
- Ez a korosztály használja leginkább az AI-t 9 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 10 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 11 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 11 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 12 hónapja
- A kékgallérosok hálásabbak a javuló munkakörülményekért 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?