Az infláció elcsúfította a közszolgák reálbérét
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) azonnali tárgyalásokat kezdeményez a közszolgálati dolgozók idei reálkeresetének megőrzéséről az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) keretein belül - közölte a szervezet kedden az MTI-vel.
A közlemény szerint a SZEF szövetségi tanácsa változatlanul érvényesnek tekinti a kormány és az OKÉT-ben képviselettel rendelkező szakszervezetek között 2007 decemberében létrejött megállapodást, amelynek lényeges rendező elve, hogy a közszolgálati reálkeresetek 2008-ban szinten maradjanak.
A SZEF úgy véli, mivel a kormányzat is deklarálta, hogy ebben az évben az eredetileg tervezettnél várhatóan mintegy másfél százalékkal magasabb lesz az infláció, szükségesnek tartja, hogy a közszolgálati munkavállalók idei reálkeresetének megőrzése érdekében a kormányzat az ehhez szükséges források biztosításával azonnali és konkrét intézkedéseket tegyen.
Ezért a SZEF szövetségi tanácsa azonnali tárgyalásokat kezdeményez az OKÉT keretein belül, s olyan megoldást tart elfogadhatónak, amely 2008-ra vonatkozóan biztosítja a reálkereset szinten tartását, 2009-re pedig figyelembe veszi e korrekció bázisképző hatását.
A SZEF úgy véli, mivel a kormányzat is deklarálta, hogy ebben az évben az eredetileg tervezettnél várhatóan mintegy másfél százalékkal magasabb lesz az infláció, szükségesnek tartja, hogy a közszolgálati munkavállalók idei reálkeresetének megőrzése érdekében a kormányzat az ehhez szükséges források biztosításával azonnali és konkrét intézkedéseket tegyen.
Ezért a SZEF szövetségi tanácsa azonnali tárgyalásokat kezdeményez az OKÉT keretein belül, s olyan megoldást tart elfogadhatónak, amely 2008-ra vonatkozóan biztosítja a reálkereset szinten tartását, 2009-re pedig figyelembe veszi e korrekció bázisképző hatását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja
- Nyugdíj: novemberben pótlás, decemberben tényleges emelés lesz 7 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 8 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 8 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 8 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 10 hónapja
- Nagy Márton 13 százalékos minimálbér-emelést jelentett be, szólt a nyugdíjakról is 13 hónapja
- Vitályos Eszter: a kormány garantálja az inflációkövető nyugdíjemelést 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Varrnónő
- Marketing Koordinátor
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- German Speaking Customer Service Specialist (2026. 04. 08)
- Senior Marketing Manager (2026. 04. 08)
- Marketing Specialist (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?