Az LMP ombudsmani vizsgálatot kér a téli közmunkaprogramról

Az LMP az ombudsmanhoz fordul, hogy történt-e alapjogsértés a téli közmunkaprogramban. A képzések megszervezésével kapcsolatos súlyos hiányosságok, a jogi, személyi és tárgyi feltételek hiánya a program elindulásakor a párt szerint sértette a jogbiztonságot - közölte Szél Bernadett, a párt országgyűlési képviselője szombaton.

Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának tagja közleményében azt írta: az LMP szerint ombudsmani vizsgálatra van szükség "a botrányok által kísért téli közmunka-képzések kivizsgálására".

"A villámgyorsasággal megszervezett képzések úgy indultak el tavaly decemberben, hogy csak az elköltendő uniós forrás állt rendelkezésre, sem a jogszabályi háttér, sem a lebonyolításhoz szükséges pedagóguslétszám, sem a képzések helye nem volt biztosított" - írta.

Hozzátette: a beszámolók szerint a pedagógusok szerződés nélkül kezdték meg a munkát, anélkül, hogy tudták volna mennyit kapnak a képzésért, vagy hogy pontosan mit is kell tanítani.

Emlékeztetett rá: a korábbi ombudsman 2012 szeptemberében kiadott jelentésében felkérte a közmunkában illetékes minisztereket, hogy időben készítsék elő a közmunkaprogramokhoz kapcsolódó képzések szakmai, jogi, anyagi hátterét, és annak tartalmát a közmunkások hosszú távú munkaerő-piaci igényeire tekintettel alakítsák ki.

"Mindebből semmi sem valósult meg. A képzésekre tömegével beterelt közmunkások és az utolsó pillanatban, lasszóval fogott pedagógusok csak a kormány foglalkoztatási propagandájához kellettek" - írta az ellenzéki politikus.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk