Az oktatás helyzete miatt lemond a Farkasréti Áltános Iskola igazgatója
A működésképtelenségre hivatkozva és a problémás iskolai állapotok miatt lemond a Farkasréti Általános Iskola igazgatója. Szerinte a rendszer a szakadék felé tart.
Fazekas László szerint levele egyfajta segélykiáltás a többi állami fenntartású iskoláért és tanárokért, de persze a gyerekekért is. Megemlíti azt is, hogy bár korábban is számtalanszor kezdeményezett beszélgetést, indítványozott közös gondolkodást a tankerület vezetőivel, többször írt az igazgató kollégáinak, de eddig mindhiába. A lemondásához vezető okokat az igazgató pontokba is szedte.
Szerinte az állami iskolák 2013 óta elveszítették önállóságukat és szabad tankönyv választásukat. A KLIK átszervezése után a tankerületi központok sem javítottak a helyzeten. Az igazgató szerint eleve több pénz kell a tankerületeknek éves szinten, mint amennyit kapnak: gyakran a kifizetett tartós tankönyvek után már semmi másra nem marad, pedig például a legtöbb iskola műszaki állapota borzalmasan leromlott.
Fazekas László is megemlíti a pedagógusok leterheltségét. Mint írja, az adminisztrációs munkák mellett 26 órát tanítanak egy héten, helyettesítenek, továbbképzésekre járnak, dolgozatokat javítanak, és így szinte lehetetlen eredményesen dolgozni. Mindezekért pedig oklevelet tudnak nekik adni pedagógus napra, több pénzt nem.
Fazekas pedig azt mondja, "nem hajlandó" újabb terheket a pedagógusaira helyezni, és ő sem tud több felelősséget magára vállalni. A pedagógusi életpálya megbukott. És egyelőre nem lát reményt arra sem, hogy a távozó pedagógusok helyett megfelelő szakembereket tudjanak felvenni. És ez csak néhány elem, amit a levelében megemlít. Fazekas László intézményvezetői pozícióját 2019. augusztus 10-ig tartja fent.
index.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 5 napja
- Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás 6 napja
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Fluktuáció 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?