kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Az utolsók is elhagyják a vasi autóbuszgyár süllyedő hajóját

Felszámolják a Vasi Volán Járműipari Kft.-t, mivel az üzem veszteséggel termelt. Időközben sokan távoztak a 74 alkalmazottat foglalkoztató cégtől, így május elején 26-an váltak munkanélkülivé. Bérüket viszont két hónapja nem kapták meg - értesült a Népszabadság.

A Vasi Volán Zrt.-nél évtizedek óta újítottak fel, majd gyártottak autóbuszokat. Négy-öt év alatt 250 Mercedes Sprintert alakítottak át rohammentővé. Sokak számára érthetetlen, hogy a 2006 végén kft.-vé alakított üzem tönkrement.

- Nem tudom, miből tartom el két középiskolás gyerekemet - fakad ki egy középkorú munkás. - Eddig úgy közepesen éltünk, de ennek most vége - kapcsolódik be a beszélgetésbe Bognár Antal, aki csoportvezetőként kapta meg felmondását.
Mindenkit az foglalkoztat: hogyan jutottak idáig. - Már az alapításkor látszott, hogy az autóbuszgyártásra létrehozott kft. nem tudja teljesíteni a szigethalmi fővállalkozó, az Auto Rad Controlle Kft. igényét - állítja Radnai László művezető, aki a hárommillió forinttal alapított vállalkozás tízszázalékos tulajdonosaként pénzét és munkahelyét is elveszítette. Szerinte a megrendelő csak a buszgyártásra fordított órák harmadát fizette ki.

Szanyi Tibor lakatos és Szanyi István csoportvezető a kidolgozatlan technológiát, a tervezés hibáit, az állandó módosításokat is okolja a kudarcért, akik szerint így jöhetett össze március közepéig 22 milliós hiány. Többen is úgy vélik, a pénzügyi gondokkal küzdő Vasi Volán azért hozta létre a céget, hogy ne kelljen elbocsátania dolgozókat, illetve majd ne kelljen kifizetni végkielégítésüket.

A Népszabadság megkeresésére Papp László vezérigazgató elmondta: évtizedek óta több száz autóbuszt újítottak fel saját célra és eladásra. Ebből fakadt az új buszok gyártásának ötlete, a munka azonban nem úgy haladt, ahogyan tervezték. A belső ellenőrzés már tavaly júniusban megállapította: nem dolgoznak nyereségesen és a munkát vezetési, anyagellátási és technológiai problémák is nehezítették. A vezérigazgató cáfolja, hogy tönkretették volna a kft.-t csak azért, hogy ne kelljen végkielégítést fizetni.

Kovács Péter, a regionális munkaügyi központ szakmai igazgatója azt mondja: ha a felszámoló veszteségesnek nyilvánítja a céget, a dolgozók elmaradt bérére kérelmet nyújthatnak be az állami bérgarancia-alaphoz. Ha megfelelnek a feltételeknek, a járandóságokat meg lehet igényelni.

Németh Károly, a Liga szakszervezet helyi elnöke már megalakításakor ellenezte a kft. létrehozását, ezért most jogi úton próbálnak fellépni a dolgozók érdekeinek érvényesítéséért, az elmaradt bérek és végkielégítés kifizetéséért.
Népszabadság
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk

Baleset történt a komáromi akkumulátorgyárban

Feljelentést tesz ismeretlen tettes ellen az LMP a komáromi akkumulátorgyárban vasárnap történt baleset miatt - közölte az ellenzéki párt hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk

Díjazták az építőipar "rocksztárját"

Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója vehette át az idei "Év Építőipari Személyisége" díjat. A szakember 30 éve képzi és inspirálja... Teljes cikk