Az utolsók is elhagyják a vasi autóbuszgyár süllyedő hajóját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelszámolják a Vasi Volán Járműipari Kft.-t, mivel az üzem veszteséggel termelt. Időközben sokan távoztak a 74 alkalmazottat foglalkoztató cégtől, így május elején 26-an váltak munkanélkülivé. Bérüket viszont két hónapja nem kapták meg - értesült a Népszabadság.
A Vasi Volán Zrt.-nél évtizedek óta újítottak fel, majd gyártottak autóbuszokat. Négy-öt év alatt 250 Mercedes Sprintert alakítottak át rohammentővé. Sokak számára érthetetlen, hogy a 2006 végén kft.-vé alakított üzem tönkrement.
- Nem tudom, miből tartom el két középiskolás gyerekemet - fakad ki egy középkorú munkás. - Eddig úgy közepesen éltünk, de ennek most vége - kapcsolódik be a beszélgetésbe Bognár Antal, aki csoportvezetőként kapta meg felmondását.
Mindenkit az foglalkoztat: hogyan jutottak idáig. - Már az alapításkor látszott, hogy az autóbuszgyártásra létrehozott kft. nem tudja teljesíteni a szigethalmi fővállalkozó, az Auto Rad Controlle Kft. igényét - állítja Radnai László művezető, aki a hárommillió forinttal alapított vállalkozás tízszázalékos tulajdonosaként pénzét és munkahelyét is elveszítette. Szerinte a megrendelő csak a buszgyártásra fordított órák harmadát fizette ki.
Szanyi Tibor lakatos és Szanyi István csoportvezető a kidolgozatlan technológiát, a tervezés hibáit, az állandó módosításokat is okolja a kudarcért, akik szerint így jöhetett össze március közepéig 22 milliós hiány. Többen is úgy vélik, a pénzügyi gondokkal küzdő Vasi Volán azért hozta létre a céget, hogy ne kelljen elbocsátania dolgozókat, illetve majd ne kelljen kifizetni végkielégítésüket.
A Népszabadság megkeresésére Papp László vezérigazgató elmondta: évtizedek óta több száz autóbuszt újítottak fel saját célra és eladásra. Ebből fakadt az új buszok gyártásának ötlete, a munka azonban nem úgy haladt, ahogyan tervezték. A belső ellenőrzés már tavaly júniusban megállapította: nem dolgoznak nyereségesen és a munkát vezetési, anyagellátási és technológiai problémák is nehezítették. A vezérigazgató cáfolja, hogy tönkretették volna a kft.-t csak azért, hogy ne kelljen végkielégítést fizetni.
Kovács Péter, a regionális munkaügyi központ szakmai igazgatója azt mondja: ha a felszámoló veszteségesnek nyilvánítja a céget, a dolgozók elmaradt bérére kérelmet nyújthatnak be az állami bérgarancia-alaphoz. Ha megfelelnek a feltételeknek, a járandóságokat meg lehet igényelni.
Németh Károly, a Liga szakszervezet helyi elnöke már megalakításakor ellenezte a kft. létrehozását, ezért most jogi úton próbálnak fellépni a dolgozók érdekeinek érvényesítéséért, az elmaradt bérek és végkielégítés kifizetéséért.
Népszabadság
- Nem tudom, miből tartom el két középiskolás gyerekemet - fakad ki egy középkorú munkás. - Eddig úgy közepesen éltünk, de ennek most vége - kapcsolódik be a beszélgetésbe Bognár Antal, aki csoportvezetőként kapta meg felmondását.
Mindenkit az foglalkoztat: hogyan jutottak idáig. - Már az alapításkor látszott, hogy az autóbuszgyártásra létrehozott kft. nem tudja teljesíteni a szigethalmi fővállalkozó, az Auto Rad Controlle Kft. igényét - állítja Radnai László művezető, aki a hárommillió forinttal alapított vállalkozás tízszázalékos tulajdonosaként pénzét és munkahelyét is elveszítette. Szerinte a megrendelő csak a buszgyártásra fordított órák harmadát fizette ki.
Szanyi Tibor lakatos és Szanyi István csoportvezető a kidolgozatlan technológiát, a tervezés hibáit, az állandó módosításokat is okolja a kudarcért, akik szerint így jöhetett össze március közepéig 22 milliós hiány. Többen is úgy vélik, a pénzügyi gondokkal küzdő Vasi Volán azért hozta létre a céget, hogy ne kelljen elbocsátania dolgozókat, illetve majd ne kelljen kifizetni végkielégítésüket.
A Népszabadság megkeresésére Papp László vezérigazgató elmondta: évtizedek óta több száz autóbuszt újítottak fel saját célra és eladásra. Ebből fakadt az új buszok gyártásának ötlete, a munka azonban nem úgy haladt, ahogyan tervezték. A belső ellenőrzés már tavaly júniusban megállapította: nem dolgoznak nyereségesen és a munkát vezetési, anyagellátási és technológiai problémák is nehezítették. A vezérigazgató cáfolja, hogy tönkretették volna a kft.-t csak azért, hogy ne kelljen végkielégítést fizetni.
Kovács Péter, a regionális munkaügyi központ szakmai igazgatója azt mondja: ha a felszámoló veszteségesnek nyilvánítja a céget, a dolgozók elmaradt bérére kérelmet nyújthatnak be az állami bérgarancia-alaphoz. Ha megfelelnek a feltételeknek, a járandóságokat meg lehet igényelni.
Németh Károly, a Liga szakszervezet helyi elnöke már megalakításakor ellenezte a kft. létrehozását, ezért most jogi úton próbálnak fellépni a dolgozók érdekeinek érvényesítéséért, az elmaradt bérek és végkielégítés kifizetéséért.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?