Azonnali közalkalmazotti béremelést sürget az LMP
Gál József szerint az alacsony fizetések miatt az oktatási intézmények 80 százalékában van pedagógushiány.
Azonnali közalkalmazotti béremelést sürgetett az LMP szóvivője vasárnapi, budapesti, az ellenzéki párt Facebook-oldalán is közvetített sajtótájékoztatóján. Gál József azt mondta, az elmúlt tizenkét évben a kormány folyamatosan semmibe veszi a közszférában és azon belül az oktatásban dolgozókat. A megélhetési költségek jelentősen nőttek, a gazdasági és energiaválság kiemelten sújtja azokat, akik közalkalmazotti fizetésből próbálnak megélni. Egy pályakezdő pedagógus bére 207 ezer forint, ez a második legrosszabb adat az Európai Unióban a bolgár után - közölte a szóvivő. Hozzátette: júniusban a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az átlagkereset nettója kedvezmények nélkül 334 ezer forint volt. Ez azt jelenti, hogy a pedagógusok és a gyógypedagógusok minden ledolgozott órájukból húsz percet önkéntes munkában végeznek az átlagfizetéshez viszonyítva - értékelt Gál József, rámutatva: az LMP ezért mondja, hogy a közalkalmazottak és azon belül a pedagógusok Magyarország legnagyobb önkéntesei, a kormány pedig a legrosszabb munkáltató.
Az LMP szerint azonnali 45 százalékos fizetésemelést kell adni a pedagógusoknak és a gyógypedagógusoknak, majd minden évben kétszer az inflációhoz kell igazítani a keresetüket. A mostani egyszeri bérrendezés mintegy 300 milliárd forintba kerülne, az intézkedésre lenne keret "ott, ahol van pénz Vodafone-felvásárlásra" - vélekedett Gál József, aki szerint az alacsony fizetések miatt az oktatási intézmények 80 százalékában van pedagógushiány, 15 ezer pedagógus hiányzik a szakmából.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 10 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 11 hónapja
- A szomszédunkban befagyasztották a közalkalmazotti béreket és a nyugdíjakat 1 éve
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 éve
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 2 éve
- Nincs fizikatanára az iskolának, amiben a Nobel-díjas Krausz Ferenc tanult 3 éve
- Megkongatta a vészharangot a szakszervezet: kritikus a pedagógushiány! 3 éve
- Akkora a tanárhiány egy vidéki iskolában, hogy el sem indul a tanév 3 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 3 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?