Bebizonyították, hogy a "bármilyen" állás egyáltalán nem biztos, hogy jó állás
Stephen Bevan, a Lancaster University professzora, a munkaerő hatékonyságával foglalkozó egyetemi kutató éppen azokat az állításokat vitatja, amelyekkel az egyre dagadó magyar közmunkaprogramot is indokolni szokták - írja a Hvg.hu.
Egy ausztrál kutatás megállapította, akinek van állása, az mentálisan is jobb állapotban van annál, mint akinek nincs. Ugyanakkor a legrosszabbnak minősített állásokban dolgozók és a munka nélkül lévők között mentális szempontból alig van különbség. Sőt, a rossz minőségű állásokban lévők lelkiállapota sokkal jobban romlik, mint azoké, akik állás nélkül vannak. Az állástalanok mentális egészsége csak akkor javul, ha jó minőségű munkát sikerül kapniuk - írja a Hvg.hu.
"Még recesszióban is az lehet a kényelmetlen igazság, hogy a bármilyen állás egyáltalán nem biztos, hogy jó állás"- írja a kutató.
Hvg.hu
"Még recesszióban is az lehet a kényelmetlen igazság, hogy a bármilyen állás egyáltalán nem biztos, hogy jó állás"- írja a kutató.
Hvg.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 7 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 2 hete
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 2 hete
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 2 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 2 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 4 hete
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?