Begurultak a britek a Peugeot-ra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brit szakszervezetek élesen támadják a francia Peugeot autókonszern vezetőségét, amiért az elmúlt időszakban bejelentette: brit gyáregységének 2300 alkalmazottja túl sok kiadást jelent számára, ezért bezárja a gyárat. Helyette inkább Szlovákiába telepíti át a gyártást.
Komoly indulatokat szült a Peugeot vezetőségének döntése, amely szerint egy az egyben felszámolja brit gyáregységét és inkább Szlovákiában hoz létre egy új bázist. A túl magas költségekkel indokolt brit gyárfelszámolás 2300 munkás munkaviszonyának felszámolását jelenti.
Sajtóértesülések szerint a Peugeot menedzsmentje már hónapok óta tárgyal a szlovák hatóságokkal a Pozsony környéki gyár létrehozásáról, ám a végleges döntést a britek tiltakozásán túl erőteljesen nehezíti az a felröppent hír is, hogy a gyáralapításhoz a szlovák nemzeti támogatáson túl a média értesülései szerint uniós támogatást is igénybe vesz a konszern. Ez azért jelenthet problémát, mert hat éve létezik egy uniós direktíva, mely szerint uniós támogatás esetén amennyiben öt éven belül áthelyeznek egy gyárat, úgy vissza kell fizetni a támogatás teljes összegét. Ez pedig a jelenlegi túlzott kiadások mellett aligha engedhetné meg magának a francia anyavállalat.
Bár a brüsszeli bizottság szóvivője egyelőre cáfolta, hogy a cég a szegényebb régiók felzárkózását célzó uniós alapból támogatást kapott volna, ugyanakkor felhívta a figyelmet a direktíva meglétére is. A britek közben pedig csak reménykedhetnek, hogy gyárukat újra indítják a direktíva, vagy egyéb hátráltató okok folytán.
Sajtóértesülések szerint a Peugeot menedzsmentje már hónapok óta tárgyal a szlovák hatóságokkal a Pozsony környéki gyár létrehozásáról, ám a végleges döntést a britek tiltakozásán túl erőteljesen nehezíti az a felröppent hír is, hogy a gyáralapításhoz a szlovák nemzeti támogatáson túl a média értesülései szerint uniós támogatást is igénybe vesz a konszern. Ez azért jelenthet problémát, mert hat éve létezik egy uniós direktíva, mely szerint uniós támogatás esetén amennyiben öt éven belül áthelyeznek egy gyárat, úgy vissza kell fizetni a támogatás teljes összegét. Ez pedig a jelenlegi túlzott kiadások mellett aligha engedhetné meg magának a francia anyavállalat.
Bár a brüsszeli bizottság szóvivője egyelőre cáfolta, hogy a cég a szegényebb régiók felzárkózását célzó uniós alapból támogatást kapott volna, ugyanakkor felhívta a figyelmet a direktíva meglétére is. A britek közben pedig csak reménykedhetnek, hogy gyárukat újra indítják a direktíva, vagy egyéb hátráltató okok folytán.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?