kapubanner for mobile

Begurultak a britek a Peugeot-ra

A brit szakszervezetek élesen támadják a francia Peugeot autókonszern vezetőségét, amiért az elmúlt időszakban bejelentette: brit gyáregységének 2300 alkalmazottja túl sok kiadást jelent számára, ezért bezárja a gyárat. Helyette inkább Szlovákiába telepíti át a gyártást.

Komoly indulatokat szült a Peugeot vezetőségének döntése, amely szerint egy az egyben felszámolja brit gyáregységét és inkább Szlovákiában hoz létre egy új bázist. A túl magas költségekkel indokolt brit gyárfelszámolás 2300 munkás munkaviszonyának felszámolását jelenti.

Sajtóértesülések szerint a Peugeot menedzsmentje már hónapok óta tárgyal a szlovák hatóságokkal a Pozsony környéki gyár létrehozásáról, ám a végleges döntést a britek tiltakozásán túl erőteljesen nehezíti az a felröppent hír is, hogy a gyáralapításhoz a szlovák nemzeti támogatáson túl a média értesülései szerint uniós támogatást is igénybe vesz a konszern. Ez azért jelenthet problémát, mert hat éve létezik egy uniós direktíva, mely szerint uniós támogatás esetén amennyiben öt éven belül áthelyeznek egy gyárat, úgy vissza kell fizetni a támogatás teljes összegét. Ez pedig a jelenlegi túlzott kiadások mellett aligha engedhetné meg magának a francia anyavállalat.

Bár a brüsszeli bizottság szóvivője egyelőre cáfolta, hogy a cég a szegényebb régiók felzárkózását célzó uniós alapból támogatást kapott volna, ugyanakkor felhívta a figyelmet a direktíva meglétére is. A britek közben pedig csak reménykedhetnek, hogy gyárukat újra indítják a direktíva, vagy egyéb hátráltató okok folytán.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk