Begurultak a britek a Peugeot-ra
A brit szakszervezetek élesen támadják a francia Peugeot autókonszern vezetőségét, amiért az elmúlt időszakban bejelentette: brit gyáregységének 2300 alkalmazottja túl sok kiadást jelent számára, ezért bezárja a gyárat. Helyette inkább Szlovákiába telepíti át a gyártást.
Komoly indulatokat szült a Peugeot vezetőségének döntése, amely szerint egy az egyben felszámolja brit gyáregységét és inkább Szlovákiában hoz létre egy új bázist. A túl magas költségekkel indokolt brit gyárfelszámolás 2300 munkás munkaviszonyának felszámolását jelenti.
Sajtóértesülések szerint a Peugeot menedzsmentje már hónapok óta tárgyal a szlovák hatóságokkal a Pozsony környéki gyár létrehozásáról, ám a végleges döntést a britek tiltakozásán túl erőteljesen nehezíti az a felröppent hír is, hogy a gyáralapításhoz a szlovák nemzeti támogatáson túl a média értesülései szerint uniós támogatást is igénybe vesz a konszern. Ez azért jelenthet problémát, mert hat éve létezik egy uniós direktíva, mely szerint uniós támogatás esetén amennyiben öt éven belül áthelyeznek egy gyárat, úgy vissza kell fizetni a támogatás teljes összegét. Ez pedig a jelenlegi túlzott kiadások mellett aligha engedhetné meg magának a francia anyavállalat.
Bár a brüsszeli bizottság szóvivője egyelőre cáfolta, hogy a cég a szegényebb régiók felzárkózását célzó uniós alapból támogatást kapott volna, ugyanakkor felhívta a figyelmet a direktíva meglétére is. A britek közben pedig csak reménykedhetnek, hogy gyárukat újra indítják a direktíva, vagy egyéb hátráltató okok folytán.
Sajtóértesülések szerint a Peugeot menedzsmentje már hónapok óta tárgyal a szlovák hatóságokkal a Pozsony környéki gyár létrehozásáról, ám a végleges döntést a britek tiltakozásán túl erőteljesen nehezíti az a felröppent hír is, hogy a gyáralapításhoz a szlovák nemzeti támogatáson túl a média értesülései szerint uniós támogatást is igénybe vesz a konszern. Ez azért jelenthet problémát, mert hat éve létezik egy uniós direktíva, mely szerint uniós támogatás esetén amennyiben öt éven belül áthelyeznek egy gyárat, úgy vissza kell fizetni a támogatás teljes összegét. Ez pedig a jelenlegi túlzott kiadások mellett aligha engedhetné meg magának a francia anyavállalat.
Bár a brüsszeli bizottság szóvivője egyelőre cáfolta, hogy a cég a szegényebb régiók felzárkózását célzó uniós alapból támogatást kapott volna, ugyanakkor felhívta a figyelmet a direktíva meglétére is. A britek közben pedig csak reménykedhetnek, hogy gyárukat újra indítják a direktíva, vagy egyéb hátráltató okok folytán.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?