kapubanner for mobile

Belehalt a túlmunkába egy Toyota-alkalmazott

Egy japán munkaügyi ügynökség jelentése szerint a jelentős túlmunka okozta egy Toyota-alkalmazott halálát 2006-ban.

Egy japán munkaügyi ügynökség hosszú hónapokig vizsgálta egy Toyota-alkalmazott halálának körülményeit, következtetéseivel pedig nemrég állt elő. A jelentés szerint a 45 éves mérnök halálát a túl sok munka okozta, a család így kártérítésre jogosult a munkabiztosítás alapján. A tragédiában, amely még 2006 januárjában történt, nagy szerepet játszott a Camry hibrid, melyet ugyanebben a hónapban mutattak be a Detroiti Autószalonon.

"A halált megelőző két hónapban átlagosan több mint 80 órányi túlórája volt havonta" - nyilatkozta az Aichi ügynökség egyik illetékese. Noha a mérnök halálát szívinfarktus okozta, a család ügyvédei szerint ezt a nyomás okozta, melyet felettesei gyakorolták rá azt hangoztatva, hogy a modellnek mindenképp el kell készülnie a kiállításra.

A Toyota a hírre reagálva részvétét fejezte ki és kijelentette, hogy a jövőben nagyobb gondot fordít munkatársai egészségének ellenőrzésére. Ez nem az első eset volt egyébként, hogy egy Toyota-alkalmazott halálra dolgozta magát, 2002-ben egy 30 éves munkás halt bele abba, hogy heti 70 óránál is többet dolgozott.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk