Belerokkanhat Európa az egyre szélesebb támogatottságú sztrájkokba

Hatalmas gazdasági károkat okozhatnak az Európát lassan eluraló munkabeszüntetések: Franciaországban a nyugdíjkedvezmények megnyirbálása késztette a közlekedési dolgozókat sztrájkra, Olaszországban a fémipari dolgozók elégedetlenkednek, míg Némethonban a mozdonyvezetők zúgolódnak az alacsony béremelés miatt.

Amennyiben a mozdonyvezetők szakszervezete (GDL) és a Deutsche Bahn vezetői a mai napon képtelenek lesznek megegyezni, a GDL - fenyegetésének megfelelően - határozatlan idejű sztrájkot hirdet. A GDL a 4,5 százalékos béremelési ajánlat szűkmarkúságát nehezményezi, ő ugyanis 10-15 százalékot óhajt 34 ezer tagja számára. A másik két nagy vasutas szakszervezet nem időzött ennyit a kérdésen, ők ugyanis korábban könnyen elfogadták az ajánlatot. A mozdonyvezetők múlt heti 62 órás akciója Németország történetének eddigi legnagyobb vasutassztrájkja volt, és a DIW gazdaságkutató intézet becslése szerint legalább 75 millió eurós kárt okozott. A munkabeszüntetés folytatódása azonban egy hét után már akár napi 500 millió, két-három hét elteltével pedig kétmilliárd euróra növelheti a veszteség nagyságát.

Franciaországban egyelőre még nincsenek ilyen súlyos következményei a múlt héten megkezdett közlekedési sztrájknak, amelyben a vasúti dolgozókon kívül a párizsi metró alkalmazottai is részt vettek. A tiltakozók a kormánynak annak az intézkedését kifogásolják, amely 500 ezer közalkalmazott nyugdíjkedvezményét szüntetné meg. A francia munkabeszüntetés a mai nappal szinte országossá dagad, hiszen a sztrájkhoz a köztisztviselők, a tanárok, valamint a postai és távközlési dolgozók is csatlakoztak.

Finnországban ugyan rendeződni látszott a tömeges felmondással fenyegetőző kórházi ápolók ügye (az önkormányzati munkaadók bizottsága 20 százalékos béremelést ajánlott, amelyet az egészségügyi dolgozók szakszervezete el is fogadott), mégis, a kormánynak újabb nehézséggel, jobban mondva sztrájkokkal kell szembenéznie. Mivel az országos béralkuk csődöt mondtak, tegnap a patikusok harmada lázadt fel sanyarú sorsa ellen, holnap pedig a lapkiadók mintegy 400 alkalmazottja szüntetheti be a munkát. Múlt héten az irodai dolgozók érdekképviseletének több ezer tagja fogott sztrájkba, akikhez a hónap végén további ezrek készülnek csatlakozni.

Olaszországban szintén megmozdulásokra lehet számítani, a fémipari dolgozók júniusban lejárt országos munkaszerződését ugyanis azóta sem sikerült megújítani. Az első, október végi nyolcórás sztrájkot több ezren vállalták fel, köztük a legnagyobb olasz cég, a FIAT dolgozóinak jelentős része.

Világgazdaság/Reuters
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk