Bemutatkozott a magyar közmédia vajdasági partnere, a Pannon RTV
Bodzsoni István, a médiaház igazgatója elmondta a szabadkai Pannon RTV egyik alapvető feladata, hogy híd legyen a szerb és a magyar kultúra és társadalom, valamint a két ország közszolgálati médiája között - írja az MTI.
Kiemelte, fontosnak tartja, hogy a Pannon RTV-ben a magyar értékek mellett be tudják mutatni a szerb kulturális értékeket is, illetve segítségükkel a szerb közmédiában is megjelenhetnek azok az értékek, amelyek a magyarság számára fontosak.
A Pannon RTV a szerb és a magyar közszolgálati média együttműködő partnere, így a legfontosabb magyar vonatkozású hírek megjelennek a szerb sajtóban, és a szerbiai események helyet kapnak a magyar közmédiában - tette hozzá a médiaház vezetője. A Pannon RTV a magyar közszolgálati média együttműködő partnereként naponta 5-6 tudósítást küld Budapestre, ahol ezek a tartalmak a Kossuth Rádióban és a magyar közszolgálati televízió különböző csatornáin jelennek meg. "Ezek az anyagok híven tükrözik azt a közeget, amelyben a vajdasági magyarok élnek" - szögezte le Bodzsoni István.
A Pannon RTV 2006-ban kezdte meg sugárzását, azóta a Vajdaság legnézettebb és leghallgatottabb médiumává vált. A médiaház azzal az elsődleges céllal alakult, hogy fejlessze a Vajdaságban a magyar nyelvű tájékoztatást, és hozzájáruljon a vajdasági magyarság közösségként való megmaradásához, társadalmi felzárkózásához. Műsorait magyar nyelven, illetve magyar nyelvre feliratozva sugározza a Vajdaság teljes területén. A televízió műsora mintegy százezer háztartásba jut el.
A közelmúltban a magyar kormány támogatásával elkezdődött a Pannon Médiaház építése Szabadkán. Ez a médiaközpont egyesítené a Pannon RTV-t, vagyis a televíziót, két rádióadót és az internetes portált, valamint helyet adna az egyetlen vajdasági magyar napilapnak, a Magyar Szónak, illetve a Hét Nap című hetilapnak.
A munka várhatóan a jövő tavasszal kezdődhet meg a médiaközpontban, amelynek létrehozása Bodzsoni István szerint azért is fontos, mert a régióban ez lesz az első kisebbségi médiaközpont, amely nemcsak a saját közösségének az igényeit elégíti ki, hanem biztosítja a hidat és az együttműködési utat a szerb és a magyar főváros között.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 6 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 7 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 7 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 7 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 8 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?