kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Béremelés és átszervezés jön a Tesconál
Tesco  béremelés  átszervezés  Pálinkás Zsolt  humánerőforrás-adminisztráció 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Béremelés és átszervezés jön a Tesconál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Júliustól 11 százalékos béremelésben állapodott meg az áruházlánc a szakszervezetekkel. Ugyanakkor jelentős átszervezésbe is kezdenek, amely a vezetői szinteket fogja érinteni. Minden áruházban egy vezető marad. A többieknek más pozíciót ajánlanak fel, derül az Index Pálinkás Zsolttal, a lánc magyarországi vezetőjével készített interjújából.

Az áruházlánc folyamatos munkaerőhiánnyal küszködik, most is több száz betöltetlen pozíciójuk van, így nem kellett senkit sem elbocsátaniuk annak idején, a vasárnapi boltbezárás miatt.

Ugyanakkor központosítják a humánerőforrás-adminisztrációt, amelyet egy HR Centrumba szerveznek. Az érintett munkatársaknak azonban új munkakört igyekeznek majd találni. A vezetői struktúrát is egyszerűsítik, három helyett egy vezetői szint lesz az áruházakban, munkaköröket szüntetnek meg, azonban hoznak létre újakat is. Utóbbiból azonban kevesebb lesz, így bár cél, hogy kevesen hagyják el a céget, ez jelenthet elbocsátásokat. A változások 112 nagyáruházat érintenek.

A szakszervezetekkel befejeződtek az egyeztetések, júliustól 14 ezer, nem vezetői munkakörben lévő dolgozó fog fizetésemelést kapni, átlagosan 11 százalékot. Jelenleg egy 8 órában dolgozó árufeltöltő bére bruttó 129 ezer forint, ami akár 140-160 ezer forint köré is emelkedhet.

Index

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026