Béremeléssel az APEH-ellenőrzés ellen?
Az, hogy az építőiparban az országos átlaggal ellentétben növekedtek a reálbérek, nem feltétlenül jelenti, hogy javul az ágazatban dolgozók életszínvonala.
Az idei év első négy hónapjában a nettó átlagkeresetek 1,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbi szintet, a reálkereset a fogyasztóiár-index 8,6 százalékos növekedése mellett 6,8 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A KSH statisztikája szerint az átlagot meghaladó mértékben, 10,8 százalékkal nőttek a nettó keresetek az építőipar, 5,1 százalékkal a kereskedelem-javítás, 4,4 százalékkal az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás és 3,7 százalékkal a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás gazdasági ágban.
Reálbérbér-növekedés (2,2 százalékos) a statisztika szerint egyedül az építőiparban történt. Sajnos azonban ez sem feltétlenül jelenti azt, hogy a munkavállalók legalább ebben az ágazatban jobban élnének valamivel, mint tavaly.
Bérnövekedés papíron
Tipikusan olyan ágazatokban történt az átlagost meghaladó mértékű bérnövekedés, ahol jellemzően nagy számban fordul elő a zsebbe fizetés. Ezekben az ágazatokban a létszámadatok is felfelé mozdultak, sok eddig feketén foglalkoztatott munkavállalót bejelentettek a munkaadók mondta el véleményét a FigyelőNet kérdésére Hanti Erzsébet, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) szakértője. A tavalyi kormányzati intézkedés, a dupla minimálbér utáni járulékfizetés kötelezettsége is érezteti hatását.
Hanti Erzsébet szerint azon vállalkozások nagy részénél, amelyek a tavalyi intézkedés hatására emelték föl dolgozóik bérét a dupla minimálbér szintjére, munkajogilag valószínűleg nem volt, s talán most sincs minden rendben. (Mint emlékezetes, meghagyták a vállalkozásoknak azt a lehetőséget, hogy továbbra is a minimálbér után fizessék a dolgozók járulékait, ám az adóhatóság szakemberei éreztették nyilatkozataikban, hogy a lehetőséggel élő vállalkozók jó eséllyel számíthatnak adóellenőrzésre.)
Jó hír tehát, hogy az átlagot meghaladó mértében nőttek a keresetek némely ágazatokban, mert fehéredik a gazdaság. Rossz hír viszont, hogy az ágazatok érintett dolgozói nem keresnek többet - villantotta föl az érem mindkét oldalát Hanti Erzsébet.
Az MSZOSZ szakértője hozzátette: az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) tavaly meghozott döntéskor, amely 6-8 százalékos bérnövekedést irányzott elő, a munkavállalói oldal még nem sejtette, hogy a bérnövekedés ennyire magas inflációval és ilyen nagymértékű elvonásokkal társul majd, amelynek eredménye végül a drasztikus reálbérromlás, a munkavállalók romló életszínvonala lesz.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?