kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Béremelkedést, adómentes cafeteriát ígér Mesterházy

Mesterházy Attila szerint a bruttó keresetek mintegy 20 százalékkal emelkedhetnek a következő négy év átlagában.

images

Az MSZP miniszterelnök-jelöltje, az MTI-hez hétfőn eljutatott közleményében a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével (VDSZ) folytatott megbeszélését ismertetve hangsúlyozza, hogy a szocialista párt továbbra is fontosnak tartja a munka becsületének visszaállítását, valamint a tényleges állami szerepvállalást a munkahelyteremtésben.

Mesterházy Attila szerint ennek érdekében tovább csökkentenék a személyi jövedelmek adóterhelését, így a reálkeresetek évente 2,5-3 százalékkal növekedhetnek, ami négy év alatt 12 százalék körüli reálbér-emelkedésre adhat lehetőséget a termelékenység javulásával arányosan.

A kormánypárti jelölt kiemeli, hogy a gazdasági válság elmúltával kiszélesítenék a cafeteria lehetőségeit. A melegétkezési jegyek, havi 12 ezer forintig ismét adómentességet kapnának 2011. január 1-jétől, amikortól éves szinten az üdülési csekkek is adómentességet élvezhetnének a mindenkori minimálbér értékéig - fejti ki Mesterházy Attila.

A szocialista politikus hozzáteszi: az MSZP a munkavállalókat terhelő elvonásokat is tovább kívánja csökkenteni. A szocialisták ennek érdekében négy év alatt összesen 4 százalékkal csökkentenék a munkavállalók járulékterhét.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk