kapubanner for mobile

Bérkorlátozás sújthatja a brit közszférát

Az utóbbi évek legnagyobb, országos tiltakozó kampányának meghirdetéséről fogadott el határozatot a brit szakszervezeti szövetség (TUC) hétfőn Brightonban kezdődött éves kongresszusán a közalkalmazottakat sújtó bérkorlátozások miatt.

A kongresszuson elfogadott határozat az ellen szólítja fellépésre a szervezett közalkalmazottakat, hogy a kormány 2 százalékban akarja korlátozni a közszféra éves béremelésének mértékét, az infláció elleni harc jegyében.

Nagy-Britanniában - amelynek gazdaságát, 16 évnyi szakadatlan növekedés után, egyre több előrejelzés szerint súlyos, akár egy évnél is tovább húzódó recesszió fenyegeti - a máris érződő megtorpanást hosszú évek óta nem mért, évi 4 százalék fölé tartó infláció kíséri.

Az átlagon belül a kosár egyes összetevői példátlan ütemben drágulnak. A legfrissebb kimutatások szerint az élelmiszerek egy év alatt átlagosan 21 százalékkal lettek drágábbak, de ezen belül is például egyes száraztészták ára 100 százalékkal, bizonyos húsféléké 45 százalékkal, több kenyérféléké 30 százalékkal emelkedett.

A brightoni TUC-kongresszus első napján elfogadott felhívás "akciónapokat" irányoz elő a bérkorlátozás ellen, beleértve többszázezres országos utcai megmozdulásokat.

Brendan Barber, a TUC főtitkára nyitóbeszédében a közalkalmazottak és a versenyszférabeli vállalatvezetők kirívó javadalmazási különbségeit vázolta. Barber szerint a Londoni Értéktőzsde FTSE-100-as indexét alkotó nagyvállalatok vezérigazgatói 2000-ben az országos átlagbér 39-szeresét keresték; ma több mint a százszorosát.

A TUC főtitkára szerint itt az ideje az olyan új gazdaságpolitika meghonosításának, amely "határozottan szakít az utóbbi negyedszázad neoliberális ortodoxiájával".
Hozzátette: az elmúlt évek valóban az aranykort jelentették - a gazdagok számára.

Barber e kijelentését szinte szó szerint alátámasztotta a konzervatív The Sunday Times által a brit pénzarisztokrácia felső ezréről évente kiadott vagyonlista idei összeállítása, amely megállapította, hogy a brit "szupergazdagok" exkluzív klubjának az aranykort jelentette a baloldali kormányzás eddigi 11 éve. A Munkáspárt hatalomra kerülésének esztendejében, 1997-ben a leggazdagabb ezer összvagyona "mindössze" 98,99 milliárd font volt, az idei vagyonlista szerint azonban már 412,8 milliárd font (124 ezer milliárd forint), ami 317 százalékos vagyongyarapodásnak felel meg.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk