Bértarifával is fehérítik az építőipart
Jövő januártól egy építésvezetőnek minimum havi százötvenezer forintot kell kapnia, a gyakorlott szakmunkások pedig nem kereshetnek nyolcvanezernél kevesebbet. Többek között erről is rendelkezik a tegnap aláírt építőipari ágazati kollektív szerződés.
Jövő januártól egy építésvezetőnek minimum havi százötvenezer forintot kell kapnia, a gyakorlott szakmunkások pedig nem kereshetnek nyolcvanezernél kevesebbet. Többek között erről is rendelkezik a tegnap aláírt építőipari ágazati kollektív szerződés.hirdetés
Az építőipari bértarifa-táblázat munkakörökre lebontva meghatározza, hogy mennyi lehet a legkisebb kereset az ágazatban. A minimális bérek megadása minden vállalkozásra nézve kötelező lesz, mert Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter megígérte, hogy 2006. június elsejétől az egész ágazatra kiterjeszti a három munkaadói érdekképviselet és két szakszervezet által tető alá hozott megállapodást.
Az egyezmény betartásának tétje is lesz: egy napirenden lévő törvényjavaslat alapján ugyanis a közbeszerzési pályázatok és az állami támogatások elbírálásánál fekete pontokat kapnak majd azok a cégek, amelyek nem tartják be a kollektív szerződéseket. Nagy János, az Építési Vállalkozások Országos Szakszövetségének ügyvezető igazgatója szerint a munkaügyi tárca vezetőjétől arra is ígéretet kaptak, hogy ezen a téren a munkaügyi ellenőrzés is erősödni fog.
A kötelező ágazati kollektív szerződés révén végre elindulhat a rendrakás az építőiparban - mondta lapunknak Nagy János. A fő cél persze a feketemunka visszaszorítása, vagyis az, hogy az illegálisan foglalkoztatókkal szemben ne kerüljenek versenyhátrányba a tisztességes cégek, s az állam is megkapja a magáét. A jövőben nem lehet csupán a minimálbérre bejelenteni a dolgozókat, hogy aztán zsebbe adják a kiegészítést.
Mellékhatásként azonban az építőipari árak emelkedésére, a feketemunkára berendezkedett kisebb cégek tönkremenetelére is számítani lehet. Nagy János szerint azonban a bértarifarendszer összegei a vállalatok többségének nem jelentenek majd nagy megterhelést, hiszen sok esetben már most is többet fizetnek a társaságok. A kollektív szerződés normális munkaviszonyokat teremt az ágazatban: rendezi azok konkrét feltételeit is.
forrás: Magyar Hírlap online/ me
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben