Beszállt a koronavírus miatt akadozó mindennapok támogatásába a Viber is
Megkétszerezte a csoportos hívásokban résztvevők számát a koronavírus-járványra való tekintettel a Viber.
Egyre másra jelentkeznek a techcégek olyan újításokkal és felajánlásokkal, amelyek megkönnyíthetik a koronavírus-járvány miatt egyre több országban akadozó mindennapokat.
Most a Viber közölte, hogy felületén immár egyszerre akár 10 ember is bekapcsolódhat egy-egy beszélgetésbe. Ezzel is szeretnék megkönnyíteni a családok, munkatársak és iskolák fokozódó kapcsolattartási igényeit.
A Viber alkalmazás segítségével képek, videók, szöveges üzenetek küldése és fogadása mellett hang- és videóhívások lebonyolítása oldható meg. Több résztvevős beszélgetéseket eddig is indíthattak a felhasználók, ekkora létszámban azonban eddig nem lehettek egyszerre vonalban.
„Elkötelezettek vagyunk, hogy több módot találjunk arra, hogy az emberek ebben a kihívásokkal teli időszakban csoportokhoz csatlakozzanak anélkül, hogy fizikailag azonos helyen legyenek” - mondta Ofir Eyal, a Rakuten Viber üzemeltetési igazgatója.
"A koronavírus elterjedésének következtében egyre több ember dolgozik távolról, mi pedig szeretnénk biztosítani számukra a biztonságos és védett környezetet” - tette hozzá.
Most a Viber közölte, hogy felületén immár egyszerre akár 10 ember is bekapcsolódhat egy-egy beszélgetésbe. Ezzel is szeretnék megkönnyíteni a családok, munkatársak és iskolák fokozódó kapcsolattartási igényeit.
A Viber alkalmazás segítségével képek, videók, szöveges üzenetek küldése és fogadása mellett hang- és videóhívások lebonyolítása oldható meg. Több résztvevős beszélgetéseket eddig is indíthattak a felhasználók, ekkora létszámban azonban eddig nem lehettek egyszerre vonalban.
„Elkötelezettek vagyunk, hogy több módot találjunk arra, hogy az emberek ebben a kihívásokkal teli időszakban csoportokhoz csatlakozzanak anélkül, hogy fizikailag azonos helyen legyenek” - mondta Ofir Eyal, a Rakuten Viber üzemeltetési igazgatója.
"A koronavírus elterjedésének következtében egyre több ember dolgozik távolról, mi pedig szeretnénk biztosítani számukra a biztonságos és védett környezetet” - tette hozzá.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Termelési munkatárs (2026. 10. 13)
- Raktári operátor (2026. 10. 14)
- Autóipari összeszerelő (2026. 10. 14)
- Postai ügyfélszolgálati ügyintéző (2026. 10. 14)
Partnereink hírei
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?