kapubanner for mobile

Beteg gyermekekért focizott a három Bosch-csapat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átlépve a gyárépületek határait, idén a magyarországi Bosch csoport összes - miskolci, hatvani, egri - gyáregysége csatlakozott ahhoz a jótékonysági sportprogramhoz, amelyen beteg gyermeket nevelő családokat segítenek. A "Focival a gyermekekért" elnevezésű jótékonysági focitorna idén már hetedik alkalommal került megrendezésre Egerben.

A dolgozók erőiket egyesítve két napra focimezt öltöttek, hogy tanúbizonyságot tegyenek arról; ha kell, lehet rájuk számítani, és önzetlenül segítenek a rászoruló gyermekeknek.
A tornát olyan gyermekek sorsának felkarolására hozták létre a szervezők, akik betegségükből adódóan gyámolításra, támaszra szorulnak, családjuk pedig az anyagi terhek enyhítésére. A programmal való együttműködés 2007-ben kezdődött, amikor a hatvani gyáregység dolgozói neveztek, azzal az elhatározással, hogy játékukkal segítik beteg gyermekek gyógyulását. A támogatott kis betegek között - a hevesiek mellett - ebben az évben is vannak Borsod és Nógrád megyei apróságok, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"A foci olyan szórakozási forma, melyen keresztül a vállalat és az egyes munkatársak játékos formában fejezhetik ki a rászorulók iránt érzett szolidaritásukat, sőt személyes részvételükkel gyógyulásukhoz is hozzájárulhatnak. (…) Külön öröm számunkra, hogy a torna történetében eddig még nem látott, rekordszámú pályára lépő között ebben az évben a Bosch csoport három csapattal is képviseltette magát. Nem utolsó sorban a hétvégi program kiváló lehetőség volt munkatársaink számára a csoporton belüli csapatszellem erősítésére." - mondta el Thomas E. Beyer, a magyarországi Bosch csoport vezetője.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek