kapubanner for mobile

Beteg gyermekekért focizott a három Bosch-csapat

Átlépve a gyárépületek határait, idén a magyarországi Bosch csoport összes - miskolci, hatvani, egri - gyáregysége csatlakozott ahhoz a jótékonysági sportprogramhoz, amelyen beteg gyermeket nevelő családokat segítenek. A "Focival a gyermekekért" elnevezésű jótékonysági focitorna idén már hetedik alkalommal került megrendezésre Egerben.

A dolgozók erőiket egyesítve két napra focimezt öltöttek, hogy tanúbizonyságot tegyenek arról; ha kell, lehet rájuk számítani, és önzetlenül segítenek a rászoruló gyermekeknek.
A tornát olyan gyermekek sorsának felkarolására hozták létre a szervezők, akik betegségükből adódóan gyámolításra, támaszra szorulnak, családjuk pedig az anyagi terhek enyhítésére. A programmal való együttműködés 2007-ben kezdődött, amikor a hatvani gyáregység dolgozói neveztek, azzal az elhatározással, hogy játékukkal segítik beteg gyermekek gyógyulását. A támogatott kis betegek között - a hevesiek mellett - ebben az évben is vannak Borsod és Nógrád megyei apróságok, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"A foci olyan szórakozási forma, melyen keresztül a vállalat és az egyes munkatársak játékos formában fejezhetik ki a rászorulók iránt érzett szolidaritásukat, sőt személyes részvételükkel gyógyulásukhoz is hozzájárulhatnak. (…) Külön öröm számunkra, hogy a torna történetében eddig még nem látott, rekordszámú pályára lépő között ebben az évben a Bosch csoport három csapattal is képviseltette magát. Nem utolsó sorban a hétvégi program kiváló lehetőség volt munkatársaink számára a csoporton belüli csapatszellem erősítésére." - mondta el Thomas E. Beyer, a magyarországi Bosch csoport vezetője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk