Megjelent: 12 éve

Betegen is dolgozik a németek kétharmada

A német dolgozók kétharmadával előfordult az utóbbi egy évben, hogy betegen is elment dolgozni. Az AOK betegbiztosító tudományos kutatása némileg árnyalja azt a pozitív képet, hogy a németeknél az utóbbi tíz évben jelentősen csökkent a táppénzes napok száma.

Az AOK betegbiztosító statisztikájának egyik fele pozitív képet fest a német munkavállalók egészségi állapotáról. Két százalékkal (50,7-re) nőtt azoknak az aránya, akik nem mentek betegszabadságra az utóbbi egy évben, az egy munkavállalóra eső táppénzes napok száma évi 16-ról 15,4 százalékra csökkent.

Átlag feletti számok a gyermeküket egyedül nevelőknél

Némileg árnyalja a képet a betegbiztosító tudományos kutatóintézete (WidO) által készített reprezentatív kutatás, melyben a válaszadók 66 százaléka elmondta, az utóbbi egy évben volt olyan nap, hogy betegen dolgozott munkahelyén. A kevésbé súlyos esetekben pedig még többen hagyják el az otthoni ágyat. Kisebb megfázás és fejfájás esetén például 77 százalék ment el dolgozni. Érdekesség, hogy a nők öt százalékkal nagyobb arányban jelennek meg betegen is a cégnél, mint a férfiak. Különösen a gyermeküket egyedül nevelő anyák dolgoznak még a kifejezett orvosi tiltás ellenére is.

Félnek a főnöktől és a kirúgástól

Hogy miért mennek rosszullét ellenére sokan munkába? A válaszadók leggyakoribb indoka a munkaadói teljesítményelvárás (48,5 százalék), valamint a munkahely elvesztésétől való félelem (30,2 százalék). Lényegesen kisebb az aránya a felelősség- és kötelességtudatnak (13 százalék) és a kollégák haragjától való félelemnek (11,5 százalék). Minden tizedik munkavállaló a cég "szigorú táppénzpolitikája" miatt ment betegen is munkába.

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megnyílt a budapesti repülőtér első vállalati várója

A Tungsram üzleti partnerei számára nyílt meg a Budapest Airport területén az első magyar vállalati reptéri váró. Teljes cikk

Otthon végezhető munka, amivel havi 1 milliót lehet keresni

Évi 38 ezer fontos, azaz nagyjából 15 millió forintos fizetésért keres új munkatársat egy brit székhelyű online áruház. A jelentkező otthon... Teljes cikk

Elon Musk nem kér fizetést, beéri a kompenzációval

Elon Musk, a Tesla alapítója nem kér fizetést, cserébe viszont olyan kompenzációs csomagja van, ami a Tesla bevételéhez, profitjához és piaci... Teljes cikk