Megjelent: 12 éve

Betegen is dolgozik a németek kétharmada

A német dolgozók kétharmadával előfordult az utóbbi egy évben, hogy betegen is elment dolgozni. Az AOK betegbiztosító tudományos kutatása némileg árnyalja azt a pozitív képet, hogy a németeknél az utóbbi tíz évben jelentősen csökkent a táppénzes napok száma.

Az AOK betegbiztosító statisztikájának egyik fele pozitív képet fest a német munkavállalók egészségi állapotáról. Két százalékkal (50,7-re) nőtt azoknak az aránya, akik nem mentek betegszabadságra az utóbbi egy évben, az egy munkavállalóra eső táppénzes napok száma évi 16-ról 15,4 százalékra csökkent.

Átlag feletti számok a gyermeküket egyedül nevelőknél

Némileg árnyalja a képet a betegbiztosító tudományos kutatóintézete (WidO) által készített reprezentatív kutatás, melyben a válaszadók 66 százaléka elmondta, az utóbbi egy évben volt olyan nap, hogy betegen dolgozott munkahelyén. A kevésbé súlyos esetekben pedig még többen hagyják el az otthoni ágyat. Kisebb megfázás és fejfájás esetén például 77 százalék ment el dolgozni. Érdekesség, hogy a nők öt százalékkal nagyobb arányban jelennek meg betegen is a cégnél, mint a férfiak. Különösen a gyermeküket egyedül nevelő anyák dolgoznak még a kifejezett orvosi tiltás ellenére is.

Félnek a főnöktől és a kirúgástól

Hogy miért mennek rosszullét ellenére sokan munkába? A válaszadók leggyakoribb indoka a munkaadói teljesítményelvárás (48,5 százalék), valamint a munkahely elvesztésétől való félelem (30,2 százalék). Lényegesen kisebb az aránya a felelősség- és kötelességtudatnak (13 százalék) és a kollégák haragjától való félelemnek (11,5 százalék). Minden tizedik munkavállaló a cég "szigorú táppénzpolitikája" miatt ment betegen is munkába.

  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan érvényesülnek a pályán az LMBTQ orvosok?

Az abcug.hu cikke szerint az LMBTQ orvoshallgatóknál gyakoribb a pályaelhagyás és a lemorzsolódás. Teljes cikk

Túl sok alkoholt kellett inniuk a szeszgyár dolgozóinak

A Pernod Ricard nevű francia, szeszesitalokat gyártó cég munkatársai arra panaszkodnak, hogy munkahelyükön folyamatos alkoholfogyasztásra... Teljes cikk

Ezt fontolja meg, mielőtt viszonyba kezd a munkahelyén

Régi igazság a „házinyúra nem lövünk”. Ezt a népi bölcsességet azonban a gyakorlat számos alkalommal felülírja. Pedig a munkahelyi kapcsolatok... Teljes cikk