kapubanner for mobile

Bezárhat az Ability Park - 80 dolgozót küldhetnek el

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Anyagi gondok miatt bezárhat az Ability Park, a fogyatékosok élethelyzetét interaktív játékokon keresztül bemutató kiállítás és foglalkoztatási projekt. Elképzelhető, hogy az egyesületnek meg kell válnia mintegy nyolcvan, nagyrészt megváltozott munkaképességű alkalmazottjától - derült ki az MTI-hez eljuttatott közleményből hétfőn.

- A Park sikere és eredményei ellenére tarthatatlan helyzetbe került. Az év eleje óta küzdünk azért, hogy a válság hatásait csökkentsük. Pályázatokkal és új szolgáltatások bevezetésével próbáljuk pótolni a kieső bevételeket. A gazdasági válság hatására azonban nemcsak szponzori támogatásoktól estünk el, de olyan állami normatíváktól is, amelyekre majdnem három éve várunk a biztos és fenntartható működés érdekében. Az egyesület olyan helyzetbe került, amelyben a már elnyert támogatások és programok folytatását sem tudja biztosítani - mondta Nagy Géza, a projektet működtető közhasznú egyesület elnöke.

A nehéz helyzet miatt elképzelhető, hogy az egyesületnek meg kell válnia mintegy nyolcvan, nagyrészt megváltozott munkaképességű alkalmazottjától. A foglalkoztatás többletköltségeinek finanszírozását biztosító állami támogatás elmaradása havi 4-5 millió forint kiesést jelent.

Az Ability Park 2002 óta több százezer látogató számára engedett bepillantást a fogyatékos emberek élethelyzetébe. Az elmúlt években sikeresen szerepelt a Sziget Fesztiválon és a Gyerekszigeten, hetekig látogatható volt a Millenáris Parkban, emellett több száz vidéki programot szervezett - derült ki a közleményből.

A Magyar Formatervezési Díj mellett az Ability Park 2007-ben elnyerte a Magyar Köztársaság Érdemrendje Lovagkereszt díját és a Pannon Példakép Alapítvány díját, 2008-ban pedig a Szociális Minisztérium elismerő oklevelét.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek