Bicikligyárat foglaltak el német munkások
Bár bezárásra ítélték a thüringiai kerékpárgyárat, a munkások nem hajlandóak feladni munkahelyüket, ezért a termelés újrakezdése reményében elfoglalták az üzemet. Most az interneten gyűjtenek megrendelőket tulipiros Strike Bike modelljük gyártásához - számol be a Népszabadság.
A több mint 130 alkalmazott július elején először csak a tulajdonos, az amerikai Lone Star kockázati tőkealappal szembeni dühből kezdett a tiltakozó akcióba, egy idő után azonban úgy döntöttek, saját kezükbe veszik sorsukat, s megpróbálnak abból élni, amihez értenek: kerékpárokat gyártani. A meglepő akcióhoz segítséget is kaptak egy hamburgi alternatív (a német nemzetbiztonság szerint szélsőbaloldali) szervezettől, a Café Libertad Közösségtől, amely többek közt mexikói indián lázadóktól származó biokávé forgalmazásából tartja fenn magát. Az anarchista gyökerű közösség üzemelteti azt a honlapot, amelyen a Bike Systems dolgozói 275 euró szolidaritási áron kínálják a tulipiros színű és Strike Bike-ra keresztelt (sztrájk-)modellt - mind férfi, mind női változatban.
A Bike Systems eredetileg a Biria nevű céghez tartozott, az azonban 2005-ben súlyos válságba került. Az anyacéget ekkor vette át a Lone Star, amely az összes értékes "vállalat-alkatrészt" egyetlen egybe vonta össze. A Bike Sytesms ekkor már csak bérmunkát végzett a Mifa nevű bicikligyártónak. A Lone Star azonban bevásárolta magát a Mifa-ba, minek következtében onnan nem jött több rendelés, a Bike Systems pedig kénytelen volt csődöt jelenteni - írja a Népszabadság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 8 hónapja
- Újabb kínai óriás kezd gyártani Magyarországon - magyar munkavállalókban gondolkodnak 10 hónapja
- Ismét pályázhatnak a munkaadók a kerékpárosbarát címre 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Friedl Zsuzsanna, T-Systems International 1 éve
- A Hanon Systems 250 új munkahelyet teremt Magyarországon 2 éve
- Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsanna 2 éve
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 2 éve
- Kerékpárral munkába biztonságosan! Az 5 legfontosabb kérdés és válasz 2 éve
- Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária 2 éve
- Elégedettebbé teszi a munkavállalókat az elektromos kerékpár 3 éve
- Rengeteg e-kerékpár beszerzésére lehet ismét pályázni 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa