Systems Analyst
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rendszerelemző – vagy angolul Systems Analyst – az informatikai világ egyik kulcsfigurája: ő az, aki az üzleti igényeket kézzelfogható IT-megoldássá fordítja le.
Ki az a Systems Analyst (rendszerelemző)?
A Systems Analyst (rendszerelemző) olyan informatikai szakember, aki:
- elemzi a szervezet üzleti igényeit,
- megtervezi, dokumentálja és megvalósítja a megfelelő információs rendszereket,
- összhangot teremt az üzleti elvárások és az IT megoldások között ﹙az információ az Állásportál.hu hirdetés összegzéséből származik
Milyen képesítés szükséges?
- Felsőfokú diploma – informatikai vagy pénzügyi területen.
- Legalább 2–3 év releváns tapasztalat IT rendszerek tervezésében és fejlesztésében ﹙Állásportál.hu alapján﹚.
- Szükséges szakmai ismeretek (hard skillek)
- Tipikus elvárások az Állásportál.hu-s hirdetés alapján:
- SQL ismeret és adatbázis-kezelési készség.
- API ismeretek – REST vagy hasonló interfészek használata.
- Dokumentációkészítés – üzleti és technikai dokumentációk létrehozása különböző fázisokban.
Elvárt soft skillek
- Kiváló kommunikációs készség – hatékony együttműködés az üzleti és technikai csapatok között.
- Szervezőkészség és megbízhatóság – feladatok és határidők precíz kezelése.
- Felelősségvállalás, rugalmasság – változó igényekre való reagálás során.
Mire számíthat egy junior fejlesztő?
- Tapasztalat: 0–2 év, kezdetben segédfeladatok – dokumentáció, tesztelés, specifikációk előkészítése.
- Feladatok bővülése: tapasztalattal jelenhetnek meg követelmény-elemzés, API leírás, release menedzsment feladatok.
- Később: komplexebb rendszertervezés, adatmodellezés és interfész kidolgozása
Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?