Ismét pályázhatnak a munkaadók a kerékpárosbarát címre
A pályázatra szeptember 30-ig lehet jelentkezni.
Az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) és a KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet idén is meghirdeti Kerékpárosbarát település és Kerékpárosbarát munkahely pályázatát, amelyre önkormányzatok és munkaadók jelentkezhetnek a tavalyi évben megvalósított fejlesztéseikkel és szemléletformálási erőfeszítéseikkel - hirdette meg csütörtöki közleményében a minisztérium.
A pályázatokat szeptember 30-ig lehet beadni, az eredményhirdetés novemberben várható. A kerékpározás nem csupán szabadidős tevékenység, hanem kulcsfontosságú eszköz a közlekedés zöldítésében. Segít a szén-dioxid-kibocsátás, valamint lég- és zajszennyezés csökkentésében, illetve mérsékli a forgalmi dugókat, parkolási nehézségeket - magyarázta az ÉKM.
Az elmúlt években a kerékpározás lehetőségei töretlenül fejlődtek Magyarországon, és a jövőbeli tervek is a zöldebb és fenntarthatóbb közlekedés irányába mutatnak. Az elérendő cél, hogy a kerékpározás elterjedtebb legyen a munkába járás és az egészséges életmód szempontjából is - folytatták. A települések és munkahelyek kulcsszerepet játszanak a kerékpározás fejlesztésében, mivel megteremtik a kerékpárosbarát környezetet, amely biztonságos és kényelmes kerékpározási feltételeket biztosít és ösztönzi a kerékpározást kerékpáros utak építésével és kerékpáros programok szervezésével. Emlékeztettek: a közlekedésért felelős tárca 2006-ban indította útjára a Kerékpárosbarát település és Kerékpárosbarát munkahely pályázatát azzal a céllal, hogy a döntéshozók és városvezetők összehangolt erőfeszítéseinek köszönhetően új lehetőségek nyíljanak a kerékpározás népszerűsítésében azzal, hogy a pozitív példák, előremutató megoldások elismerésre kerülnek, valamint széles körben ismertté válnak. Jelenleg tizenegy település és tíz cég vagy közintézmény viselheti a kerékpárosbarát címet, az új kiírás lehetőséget ad másoknak is, hogy pályázhassanak előző évi kerékpáros fejlesztéseikkel és szemléletformálási erőfeszítéseikkel.
A 16. alkalommal meghirdetett Kerékpárosbarát település és Kerékpárosbarát munkahely pályázat célja, hogy felkutassa és feldolgozza az önkormányzatok és munkahelyek által 2023-ban alkalmazott pozitív kerékpárosbarát példákat és megoldásokat, majd ezeket mintaként átadja, illetve jutalmazza a rendszerszerű fejlesztéseket. Azok a pályázók nyerhetik el a "Kerékpárosbarát" fokozatot, akik jelentős lépéseket tettek környezetük biztonságosabbá és környezetbarátabbá tételéért, és pozitív példaként szolgálnak mások számára - hívta fel a figyelmet az ÉKM. A "Kerékpárosbarát" címre községek, nagyközségek, városok, megyei jogú városok és fővárosi kerületek pályázhatnak. A munkahelyek közül a multinacionális vállalatok, nagyvállalatok, kis- és középvállalkozások, valamint közintézmények versenyezhetnek. A nevezések 2024. szeptember 30-ig adhatók be elektronikus úton, a KTI Nonprofit Kft. honlapján elérhető online https://www.kti.hu/kbt-kbm/ pályázói felületen keresztül, ahol a részletes pályázati kiírás is megtalálható - tájékoztatott az ÉKM.
MTI
fotó: unsplash
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A pályázatra szeptember 30-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
A szakemberhiány enyhítését szolgálja a Balaton-környéki önkormányzatok számára elérhető ötmilliárd forint keretösszegű pályázati... Teljes cikk
Harmadik alkalommal hirdeti meg a Mapei Kft. az „Év Szakembere” díj referenciaversenyt, amelyre építőipari szakemberek jelentkezhetnek. A díj segíti... Teljes cikk
- Befejeződött a Knauf Insulation gyárának építése - több mint 100 új munkahely 6 napja
- Munka után egy sör? - miért hangzik el egyre kevesebbszer ez a kérdés? 2 hete
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 3 hete
- Európai kirendeltséget nyit a Copeland - 200 új munkahely 3 hete
- 1,6 milliárd dollár állami támogatással lesz 2000 új munkahely 3 hete
- A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét 4 hete
- Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait! 4 hete
- Miért nem működik a diéták többsége? 4 hete
- 10 ezer munkahely szűnt meg júliusban - emelkedik a cégcsődök száma a németeknél 1 hónapja
- "Nem csak 210 új munkahely jön létre" - letették az alapköveit a Flex alkatrészüzemének 1 hónapja
- Irodai dolgozó? Ezért érdemes masszázsra járnia 1 hónapja