Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Bírósághoz fordult a mozdonyvezetők sztrájkja miatt a MÁV

A MÁV Trakció Zrt. a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult csütörtökön, azt kérte, hogy állapítsa meg a Mozdonyvezetők Szakszervezete által május 22-én, szombaton 8 óra és 14 óra között időre kilátásba helyezett sztrájkjának jogellenességét - közölte a MÁV Trakció Zrt. csütörtökön közleményben az MTI-vel.

Németh László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke az MTI érdeklődésére közölte: később reagálnak a MÁV-Trakció közlésére.

A MÁV-Trakció tájékoztatása szerint a Mozdonyvezetők Szakszervezete május 5-én kezdeményezte a szakszervezet által március 31-én indítványozott kollektív munkaügyi vita folytatását újabb követelésekről, és kilátásba helyezte, amennyiben nem vezetnek eredményre az egyeztetések, akkor május 22-én 8 óra és 14 óra közötti időszakra sztrájkot hirdet.

A munkáltató közölte, hogy az újabb sztrájkfenyegetés és az egyeztetés folytatása meglepetésként érte őket, mivel a március 31-én kezdett kollektív munkaügyi vitát lezárták, miután április 9-én megkötötték a kollektív szerződésnek a foglalkoztatás részleteit tartalmazó függelékeit.

A vasúttársaság tájékoztatása szerint információjuk alapján a szakszervezet május 6-án keresetet nyújtott be a Fővárosi Munkaügyi Bíróságra, hogy mondja ki a május 22-re meghirdetett sztrájk jogszerűségét még a munkabeszüntetés megkezdése előtt. A MÁV Trakció közlése szerint a szakszervezeti keresetet a bíróság érdemi vizsgálat nélkül elutasította.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk