kapubanner for mobile

Bírósághoz fordult a mozdonyvezetők sztrájkja miatt a MÁV

A MÁV Trakció Zrt. a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult csütörtökön, azt kérte, hogy állapítsa meg a Mozdonyvezetők Szakszervezete által május 22-én, szombaton 8 óra és 14 óra között időre kilátásba helyezett sztrájkjának jogellenességét - közölte a MÁV Trakció Zrt. csütörtökön közleményben az MTI-vel.

Németh László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke az MTI érdeklődésére közölte: később reagálnak a MÁV-Trakció közlésére.

A MÁV-Trakció tájékoztatása szerint a Mozdonyvezetők Szakszervezete május 5-én kezdeményezte a szakszervezet által március 31-én indítványozott kollektív munkaügyi vita folytatását újabb követelésekről, és kilátásba helyezte, amennyiben nem vezetnek eredményre az egyeztetések, akkor május 22-én 8 óra és 14 óra közötti időszakra sztrájkot hirdet.

A munkáltató közölte, hogy az újabb sztrájkfenyegetés és az egyeztetés folytatása meglepetésként érte őket, mivel a március 31-én kezdett kollektív munkaügyi vitát lezárták, miután április 9-én megkötötték a kollektív szerződésnek a foglalkoztatás részleteit tartalmazó függelékeit.

A vasúttársaság tájékoztatása szerint információjuk alapján a szakszervezet május 6-án keresetet nyújtott be a Fővárosi Munkaügyi Bíróságra, hogy mondja ki a május 22-re meghirdetett sztrájk jogszerűségét még a munkabeszüntetés megkezdése előtt. A MÁV Trakció közlése szerint a szakszervezeti keresetet a bíróság érdemi vizsgálat nélkül elutasította.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk