Bizonytalan a Tüskecsarnok sorsa
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) tájékoztatása szerint megszakadtak a kompenzációs tárgyalások az egyetemek és a leendő beruházó között.
Ezen cél érdekében fogadta el a két egyetem 2006. évben a Nemzeti Sporthivatal ajánlatát a vagyonkezelői jog átvételére azzal, hogy az átruházási megállapodás kifejezett céljai között rögzítették a beruházás sportcélú befejezését, és azt követően a területen az egyetemek részére megfelelő sportkapacitás biztosítását. "2007-ben a két egyetem meglepődve értesült arról, hogy a megállapodásban foglaltaktól teljesen eltérő hasznosítási koncepciót hirdetett meg egyoldalúan az Önkormányzati Minisztérium (ÖM) azzal, hogy sportközpont helyett konferenciaközpont kialakítását tervezi" - olvasható a közleményben. A megvalósításra vonatkozó pályázat kiírása kapcsán is jelezték az egyetemek súlyos szakmai és jogi aggályaikat mind az ÖM, mind a kiíró Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.(MNV Zrt.) felé, észrevételeiket azonban sajnálatos módon nem vették figyelembe.
A beadott egyetlen pályázat értékelése során - mivel az nem tartalmazott az egyetemek részére semmilyen biztosítékot, illetve elfogadható kompenzációt - mindkét egyetem a pályázat elfogadása ellen szavazott, azonban a bíráló bizottság ennek ellenére elfogadásra ajánlotta a beadott pályázatot. A két egyetem még a számára rendkívül kedvezőtlen helyzetben is kifejezte kompromisszumkészségét azzal, hogy hajlandók elfogadni, hogy az eredeti céltól eltérő funkciójú épületegyüttes valósuljon meg ezen a helyen, mindössze kieső kapacitásaik máshova történő áthelyezéséhez, és az ehhez szükséges kivitelezési munkálatokhoz igényeltek a megszűnő használati joggal arányos kompenzációt. "Miután a tárgyalások folyamán világossá vált, hogy a pályázó ezen kötelezettségét nem kívánja teljesíteni, sőt az egyetemek jószándéka ellenére érdemi kompromisszumra sem hajlandó, az egyetemek a tárgyalás megszakításáról döntöttek azzal, hogy a pályázat esetleges elfogadásával kapcsolatos felelősség kizárólag a kiírókat terheli és az egyetemek az átruházási megállapodásban biztosított jogaikkal a jövőben is élni kívánnak - írja a két intézmény közleményében.
A tájékoztatás szerint mindkét egyetem a továbbiakban is nyitott a pályázó, valamint az ÖM és az MNV Zrt. felé minden olyan kompromisszumos megoldásra, mely megfelelő kompenzációt nyújt a tervezett módosítás hatásainak ellensúlyozására. Az október 3-ára összehívott többoldalú tárgyaláson az egyetemek jelenlévő vezetői tárgyalni szerettek volna az Önkormányzati Minisztérium és az MNV Zrt. vezető képviselőivel, sajnálattal vették azonban tudomásul, hogy a két állami szervtől egyetlen vezető beosztású munkatárs sem vett részt e meghatározónak beharangozott egyeztetésen.
Edupress.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 4 hónapja
- Munkahelymentés két hét alatt – bejelentették, hogy készül az akcióterv 5 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 7 hónapja
- Újraírják az MI-stratégiát – már óvodától tanítani kell a mesterséges intelligenciát 8 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 8 hónapja
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK 8 hónapja
- Early bird kedvezménnyel a Munkajogi Konferenciára - AI, aktuális munkajogi kérdések, izgalmas bírósági esetek a fő témák között! 9 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 12 hónapja
- Itt vezetik be elsőként az országban a mesterséges intelligencia oktatását 12 hónapja
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja