kapubanner for mobile

Bizonytalan a Tüskecsarnok sorsa

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) tájékoztatása szerint megszakadtak a kompenzációs tárgyalások az egyetemek és a leendő beruházó között.

A Lágymányosi híd budai oldalán látható befejezetlen sportközpont - köznyelven Tüskecsarnok - valójában több létesítménytorzó együttese, mely különböző készültségű sport létesítményből, edzőterem komplexumból és uszodából állt volna. Építését a 96-os Világkiállításra kezdték el a BME-ELTE közös sportpályáján, de az expo lemondását követően - akkori áron mintegy 4 milliárd beépítését követően, átlagosan 50 százalékos készültségi fokon - leállt a beruházás. A több mint egy évtizeden át változatlan helyzet súlyosan korlátozta mindkét egyetem sportolási lehetőségét, ezért az egyetemek 2005-ben Gyurcsány Ferenc miniszterelnök - korábbi ifjúsági és sportminiszter - segítségét kérték a helyzet rendezése érdekében, jelezve, hogy minden olyan megoldásra nyitottak, amely a megcsonkított terület miatt kieső sportkapacitásaik helyreállítását rendezi.

Ezen cél érdekében fogadta el a két egyetem 2006. évben a Nemzeti Sporthivatal ajánlatát a vagyonkezelői jog átvételére azzal, hogy az átruházási megállapodás kifejezett céljai között rögzítették a beruházás sportcélú befejezését, és azt követően a területen az egyetemek részére megfelelő sportkapacitás biztosítását. "2007-ben a két egyetem meglepődve értesült arról, hogy a megállapodásban foglaltaktól teljesen eltérő hasznosítási koncepciót hirdetett meg egyoldalúan az Önkormányzati Minisztérium (ÖM) azzal, hogy sportközpont helyett konferenciaközpont kialakítását tervezi" - olvasható a közleményben. A megvalósításra vonatkozó pályázat kiírása kapcsán is jelezték az egyetemek súlyos szakmai és jogi aggályaikat mind az ÖM, mind a kiíró Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.(MNV Zrt.) felé, észrevételeiket azonban sajnálatos módon nem vették figyelembe.

A beadott egyetlen pályázat értékelése során - mivel az nem tartalmazott az egyetemek részére semmilyen biztosítékot, illetve elfogadható kompenzációt - mindkét egyetem a pályázat elfogadása ellen szavazott, azonban a bíráló bizottság ennek ellenére elfogadásra ajánlotta a beadott pályázatot. A két egyetem még a számára rendkívül kedvezőtlen helyzetben is kifejezte kompromisszumkészségét azzal, hogy hajlandók elfogadni, hogy az eredeti céltól eltérő funkciójú épületegyüttes valósuljon meg ezen a helyen, mindössze kieső kapacitásaik máshova történő áthelyezéséhez, és az ehhez szükséges kivitelezési munkálatokhoz igényeltek a megszűnő használati joggal arányos kompenzációt. "Miután a tárgyalások folyamán világossá vált, hogy a pályázó ezen kötelezettségét nem kívánja teljesíteni, sőt az egyetemek jószándéka ellenére érdemi kompromisszumra sem hajlandó, az egyetemek a tárgyalás megszakításáról döntöttek azzal, hogy a pályázat esetleges elfogadásával kapcsolatos felelősség kizárólag a kiírókat terheli és az egyetemek az átruházási megállapodásban biztosított jogaikkal a jövőben is élni kívánnak - írja a két intézmény közleményében.

A tájékoztatás szerint mindkét egyetem a továbbiakban is nyitott a pályázó, valamint az ÖM és az MNV Zrt. felé minden olyan kompromisszumos megoldásra, mely megfelelő kompenzációt nyújt a tervezett módosítás hatásainak ellensúlyozására. Az október 3-ára összehívott többoldalú tárgyaláson az egyetemek jelenlévő vezetői tárgyalni szerettek volna az Önkormányzati Minisztérium és az MNV Zrt. vezető képviselőivel, sajnálattal vették azonban tudomásul, hogy a két állami szervtől egyetlen vezető beosztású munkatárs sem vett részt e meghatározónak beharangozott egyeztetésen.

Edupress.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek