Biztosítással váljunk munkanélkülivé!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzinte minden szakmában kötnek már munkanélküliségi biztosítást: eleinte leginkább a közszolgák féltették az állásukat, mára már egyre többen érdeklődnek a versenyszférából – a pénzügyi, a kereskedelmi és a gyártási területről is. Az elbírálás alaposabb lett, ám senkit nem utasítanak el csak azért, mert válság által sújtott szektorban dolgozik.
„Karácsonykor kissé elfelejtették az emberek a válságot, így kisebb volt az érdeklődés a munkanélküliségi biztosítás iránt is, mint a korábbi hónapokban. Ám január első munkanapjain ismét ugyanannyian kezdeményezték a biztosítás megkötését, mint az ünnepek előtti napokban” – mondta a FigyelőNetnek Rácz István, a Biztosítás.hu alkuszcég (amely a jövedelemkiesési biztosítást értékesíti) ügyvezetője.
A tavaly májusban indult szolgáltatást eddig nyolcezren kötötték meg, az idei évre 30-50 ezres növekedésre számítanak a szakemberek.
Támogatást kérnének az államtól
Korábban azt tervezte az ACE European Group, hogy megszigorítja a szerződési feltételeket. A FigyelőNetnek néhány hete azt nyilatkozta az alkuszcég vezetője, hogy a jövőben a veszélyeztetett szektorok dolgozóival valószínűleg nem kötnek szerződést. A londoni székhelyű biztosító most viszont épp azt tervezi, hogy olyan emberek számára is lehetővé teszi szerződés megkötését, akik eddig valamilyen ok miatt kiestek a biztosíthatók köréből.
Rácz István azt még nem közölte, hogy pontosan milyen elemekkel bővítik a jövedelemkiesési biztosítást, de céljuk, hogy minél többen kössenek szerződést. Az ügyvezető abban is bízik, hogy a termékük rövidesen felkerül az adókedvezményt élvező biztosítási termékek közé.
Az FN-nek az eddig bekövetkezett károkról azt is sikerült megtudnia, hogy már egyre több olyan bejelentés érkezik, amelyeknél az ügyfelek a recesszióval indokolják az elbocsátásukat. Az ügyvezető az üzleti titokra hivatkozott, ezért nem árulhatott el konkrét számokat, de annyit elmondott: a kárbejelentések és -kifizetések már mindennaposak.
Szigorodott az elbírálás
A biztosító december közepétől szigorúbban ellenőrzi azokat a leendő ügyfeleket, akiknek a munkahelye a veszélyeztetett szektorokban működik. „A tizenöt napos elbírálási időszak alatt a biztosító a sajtóhíreket, a csoportos leépítéseket, a csődjelentéseket, illetve az adott cég piaci helyzetét is megvizsgálja. Ha az adott vállalatnál a létszámleépítést már bejelentették, akkor a biztosító sajnos már nem tudja megkötni a szerződést” – mondta Rácz István.
Az ügyvezető – az előregondolkodás szükségességét kiemelve – egy példát említett: tűzkár elleni lakásbiztosítást sem köthetünk akkor, amikor már ég a házunk. Éppen ezért arra biztatja az embereket, hogy törődjenek a jövőjükkel, mindenképpen gondolkozzanak előre, és tegyék életük részévé a munkájukra kötött biztosítást. A biztosítási alapelvek miatt a felmondási idő alatt, vagy a bejelentett csoportos leépítés esetén már nincs lehetőségük megkötni a biztosítást. Ám azok a dolgozók, akik a létszámleépítést követően bent maradtak a cégnél, már szerződhetnek.
Európában egyedülálló
Az alkuszcég vezetője elmondta, hogy Európában kizárólag Magyarországon létezik ez a „szabad felhasználású” jövedelemkiesési biztosítás. Lengyelországban és Németországban van ugyan hasonló, ám az előbbinél azt csak a közüzemi számlák és a hitelek fizetésére lehet fordítani, az utóbbiban pedig limitált a havonta felvehető összeg.
A tavaly májusban indult szolgáltatást eddig nyolcezren kötötték meg, az idei évre 30-50 ezres növekedésre számítanak a szakemberek.
Támogatást kérnének az államtól
Korábban azt tervezte az ACE European Group, hogy megszigorítja a szerződési feltételeket. A FigyelőNetnek néhány hete azt nyilatkozta az alkuszcég vezetője, hogy a jövőben a veszélyeztetett szektorok dolgozóival valószínűleg nem kötnek szerződést. A londoni székhelyű biztosító most viszont épp azt tervezi, hogy olyan emberek számára is lehetővé teszi szerződés megkötését, akik eddig valamilyen ok miatt kiestek a biztosíthatók köréből.
Rácz István azt még nem közölte, hogy pontosan milyen elemekkel bővítik a jövedelemkiesési biztosítást, de céljuk, hogy minél többen kössenek szerződést. Az ügyvezető abban is bízik, hogy a termékük rövidesen felkerül az adókedvezményt élvező biztosítási termékek közé.
Az FN-nek az eddig bekövetkezett károkról azt is sikerült megtudnia, hogy már egyre több olyan bejelentés érkezik, amelyeknél az ügyfelek a recesszióval indokolják az elbocsátásukat. Az ügyvezető az üzleti titokra hivatkozott, ezért nem árulhatott el konkrét számokat, de annyit elmondott: a kárbejelentések és -kifizetések már mindennaposak.
Szigorodott az elbírálás
A biztosító december közepétől szigorúbban ellenőrzi azokat a leendő ügyfeleket, akiknek a munkahelye a veszélyeztetett szektorokban működik. „A tizenöt napos elbírálási időszak alatt a biztosító a sajtóhíreket, a csoportos leépítéseket, a csődjelentéseket, illetve az adott cég piaci helyzetét is megvizsgálja. Ha az adott vállalatnál a létszámleépítést már bejelentették, akkor a biztosító sajnos már nem tudja megkötni a szerződést” – mondta Rácz István.
Az ügyvezető – az előregondolkodás szükségességét kiemelve – egy példát említett: tűzkár elleni lakásbiztosítást sem köthetünk akkor, amikor már ég a házunk. Éppen ezért arra biztatja az embereket, hogy törődjenek a jövőjükkel, mindenképpen gondolkozzanak előre, és tegyék életük részévé a munkájukra kötött biztosítást. A biztosítási alapelvek miatt a felmondási idő alatt, vagy a bejelentett csoportos leépítés esetén már nincs lehetőségük megkötni a biztosítást. Ám azok a dolgozók, akik a létszámleépítést követően bent maradtak a cégnél, már szerződhetnek.
Európában egyedülálló
Az alkuszcég vezetője elmondta, hogy Európában kizárólag Magyarországon létezik ez a „szabad felhasználású” jövedelemkiesési biztosítás. Lengyelországban és Németországban van ugyan hasonló, ám az előbbinél azt csak a közüzemi számlák és a hitelek fizetésére lehet fordítani, az utóbbiban pedig limitált a havonta felvehető összeg.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?