BKV-sztrájk lehet februárban

Egy lehetséges megállapodás-tervezet tartalmáról is egyeztettek pénteki megbeszélésükön a BKV és a szakszervezetek képviselői - közölte a közlekedési cég az MTI-vel. A szakszervezetek elállnának a sztrájktól, ha a BKV elhalasztaná a HÉV kiszervezését.

images

A BKV tájékoztatása szerint a 11 szakszervezettel folytatott megbeszélésen megállapodtak abban: a szakszervezetek a társaság vezérigazgatójához korábban eljuttatott, öt pontból álló vitaanyag egyes elemeit felhasználva a következő tárgyalásig véglegesítik a dokumentum sarokpontjait, és írásba foglalják az általuk elfogadhatónak tekintett megállapodás-tervezetet.

Az egyeztetéseket hétfőn folytatják, hogy elkerülhető legyen az esetleges BKV-sztrájk - írta közleményében a társaság.
Gulyás Attila, a BKV-val tárgyalásokat folytató szakszervezetek nevében pénteken azt közölte az MTI-vel, hogy elállnának a sztrájktól, ha a vállalat elhalasztaná a HÉV kiszervezését.
"Legalább arra az időre kellene felfüggeszteni a kiszervezést, ameddig kiderül, hogy van-e az államnak 30 milliárd forintja a BKV-val létrehozandó közös elővárosi cég létrehozására" - hangsúlyozta a szakszervezeti vezető.

Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének szóvivője és Gulyás Attila csütörtökön az MTI-vel azt közölte: egységes és összehangolt BKV-sztrájk lehet februárban a kormány által ígért 30 milliárd forint hiánya és a HÉV kiszervezése miatt, illetve a munkavállalók védelme érdekében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk