BKV-sztrájk lehet februárban
Egy lehetséges megállapodás-tervezet tartalmáról is egyeztettek pénteki megbeszélésükön a BKV és a szakszervezetek képviselői - közölte a közlekedési cég az MTI-vel. A szakszervezetek elállnának a sztrájktól, ha a BKV elhalasztaná a HÉV kiszervezését.
Az egyeztetéseket hétfőn folytatják, hogy elkerülhető legyen az esetleges BKV-sztrájk - írta közleményében a társaság.
Gulyás Attila, a BKV-val tárgyalásokat folytató szakszervezetek nevében pénteken azt közölte az MTI-vel, hogy elállnának a sztrájktól, ha a vállalat elhalasztaná a HÉV kiszervezését.
"Legalább arra az időre kellene felfüggeszteni a kiszervezést, ameddig kiderül, hogy van-e az államnak 30 milliárd forintja a BKV-val létrehozandó közös elővárosi cég létrehozására" - hangsúlyozta a szakszervezeti vezető.
Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének szóvivője és Gulyás Attila csütörtökön az MTI-vel azt közölte: egységes és összehangolt BKV-sztrájk lehet februárban a kormány által ígért 30 milliárd forint hiánya és a HÉV kiszervezése miatt, illetve a munkavállalók védelme érdekében.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési... Teljes cikk
Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap... Teljes cikk
Tíz új igazgatójának kinevezését jelentette be a PwC. A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Teljes cikk
- Hogyan szervezzük ki a toborzási folyamatot? Mi fán terem az RPO? 2 hónapja
- Sztrájkba kezdtek a Samsung dolgozói Dél-Koreában 2 hónapja
- Ki és hogyan kezelheti a GDPR adatokat kiszervezett bérszámfejtés esetén? 3 hónapja
- Dunaferr Liberty: nem lesz sztrájk, sikerült megállapodni 3 hónapja
- Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban 4 hónapja
- Sztrájkra készülnek a dolgozók a Dunaferr Libertynél 4 hónapja
- Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért 4 hónapja
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 4 hónapja
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 5 hónapja
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 5 hónapja
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 6 hónapja