Bodó Sándor: eddig csaknem 15 milliárd forintot fordított a kormány munkásszállók kialakítására

A munkaerő mobilitását igen gyakran a potenciális munkahely térségében elérhető lakhatási megoldások szűkössége vagy magas árszintje is gátolja - mondta el az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikai államtitkára.

A munkásszállások kialakítása program eddigi öt lezárult kiírása során a kormány 44 munkásszállás kialakításához, és ezzel mintegy hatezer férőhely létrehozásához 14,6 milliárd forint támogatást nyújtott országszerte - ismertette az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerdán a Hajdú-Bihar megyei Kabán. Bodó Sándor a kabai munkásszállás átadásán elmondta: 2021 szeptemberében hatodik alkalommal is meghirdették a programot közel 11 milliárd forint támogatási keretösszeggel, de a benyújtott támogatási igények nagy száma miatt az eredeti keretet mintegy 2,3 milliárd forinttal megemelték. Így több mint 13 milliárd forintból újabb 26 munkásszállás épülhet az országban, ami további csaknem 4 ezer új férőhelyet jelent.

Az államtitkár kitért rá, hogy Magyarországon a lakosság mobilitása hagyományosan alacsony. Mint mondta, részben emiatt az ország egyes földrajzi területeire, illetve egyes ágazatokra munkaerőhiány jellemző, míg máshol jelentős munkaerő-tartalékok halmozódtak fel. A munkaerő mobilitását igen gyakran a potenciális munkahely térségében elérhető lakhatási megoldások szűkössége vagy magas árszintje is gátolja. Kormányzati szerepvállalás keretében szükséges ezért ösztönözni a munkaerőpiaci mobilitást egyrészt a lakhatás, a munkába járás megkönnyítésével, másrészt munkásszállások építésének támogatásával - hangoztatta.

Bodó Sándor arról is beszélt, hogy az Észak-Alföld az ország egyik leghátrányosabb és legkevésbé fejlett régiója, ugyanakkor az egy főre jutó GDP több mint 80 százalékkal emelkedett 2009 óta, és jelenleg az országos átlag 72 százaléka. A Hajdú-Bihar megyében foglalkoztatottak száma 2010 és 2021 harmadik negyedéve között 190 ezerről 250 ezerre emelkedett. A mintegy 60 ezer fős foglalkoztatás-bővülés döntően a vállalkozói szektor munkahelyteremtésének köszönhető - mondta, hozzátéve: mindeközben jelentős mértékben csökkent a megyei munkanélküliség is. A munkanélküliek száma 2010 és 2021 harmadik negyedéve között 30 ezer körüli szintről 14 ezerre esett vissza. A megyében a járvány kitörése előtti szinthez képest átmenetileg mintegy 14 ezerrel csökkent a munkahelyek száma.

A kormányzati munkahelyteremtő intézkedések a foglalkoztatási mélyponthoz képest eddig közel 20 ezres foglalkoztatás-bővüléshez járultak hozzá, ami a két évvel korábbi, a járvány kitörése előtti szint fölé emelte a foglalkoztatottak számát - magyarázta. Bodó Sándor szerint komoly foglalkoztatáspolitikai eredmény, hogy Hajdú-Bihar megye valamennyi járásában sikerült javítani a munkaerőpiaci helyzetet. Kabán a nyilvántartott álláskeresők száma 650-ről 200-ra esett vissza az elmúlt évtizedben - tette hozzá. Kabán az épület-felújítással kialakított, 88 személy elhelyezésére alkalmas munkásszállás csaknem 294 millió forintos beruházását a kormány mintegy 235 millió forinttal támogatta. A szálló működtetésére négy korábbi álláskeresőt vettek fel - mondta Bodó Sándor. Szegi Emma (Fidesz-KDNP), Kaba polgármestere azt mondta, régi vágyuk teljesült azzal, hogy a település központjában lévő több mint 40 éves épületet felújíthatták. Az átalakításra benyújtott pályázaton mintegy 235 millió forint támogatást kaptak, a város 60 millió forint önerővel járult hozzá a fejlesztéshez.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk