Bölcsődei és óvodai férőhelyből sincs hiány Magyarországon
Óvodai férőhelyből 56 ezerrel, bölcsődeiből 3 ezerrel több áll rendelkezésre országszerte, mint ahány gyermeket beíratnak ezekbe az inzézményekbe.
Bölcsődei férőhelyek és a beíratott gyermekek száma (2000-2019)Ami az óvodai férőhelyeket illeti, ezek száma a 2000-2001-es tanévben haladta meg először a gyermekek számát. A 2019-2020-as tanévben már 56 ezer óvodai férőhely volt kihasználatlan az országban.
Az óvodás gyermekek és az óvodai férőhelyek száma Magyarországon (1990-2020)- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Rekordérdeklődés a munkahelyi bölcsődék iránt – több száz új férőhely jöhet létre 7 hónapja
- Továbbra is nagyon népszerű a bölcsődei térítésidíj-támogatás 9 hónapja
- Milliárdos ösztöndíjprogram segíti a jövő kisgyermeknevelőit 9 hónapja
- Péntektől lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 10 hónapja
- Íme az EU egyik legnőiesebb szakmája – Magyarország élbolyban 10 hónapja
- Munkahelyi bölcsőde kialakítására lehet pályázni 11 hónapja
- Mégsem lesz miniiskola az ovikban? – ezt kell tudni az új kötelező fejlesztésről 11 hónapja
- Bölcsődei HR-vita: a pedagógusigazolvány kevés lesz? 12 hónapja
- Megjelent a rendelet az óvodai nevelés átalakításáról: kötelező iskolai előkészítő foglalkozásokat vezetnek ne 12 hónapja
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 1 éve
- Új óvoda épül Budaörsön uniós forrásból 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
Állások
- Biztonsági őr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- villanyszerelő
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Éjszakai Sofőr (C-Kategóriás) I Pilisszentiván (2026. 03. 26)
- Operátor (2026. 03. 27)
- Gépkezelő - Kunsziget (2026. 03. 27)
- Műszaki technikus (2026. 03. 27)
- Betanított munkatárs (2026. 03. 27)
Partnereink hírei
- Pampafű tavaszi metszése: mire kell figyelni?
- Rózsák tavaszi metszése: ha ezekre figyelsz, ontja a virágokat
- 10 szobanövény, ami remekül érzi magát a legsötétebb szobában is
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
-
Jobcapital
Top 20: Ezekre a munkakörökre mozdul most a piac
TOP 20 legnagyobb keresletnövekedést produkáló munkakör Magyarországon. Mely pozíciók után erősödik a kereslet 2026 -ban?
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?