Borsod-Abaúj-Zemplén megye: 22,5 százalékos munkanélküliségi ráta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKis mértékben nőtt a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében júliusban, ezzel megállt a márciustól tartó csökkenés - olvasható ki a megyei kormányhivatal munkaügyi központja adataiból.
Az év hetedik hónapjában 66,4 ezer regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, 780-nal többet, mint júniusban. Az állástalanok száma májusban 67,5 ezer, áprilisban 72,4 ezer volt, márciusban meghaladta a 78 ezret, februárban pedig a 80 ezret.
A regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt a legmagasabb az országban, ez 22,5 százalékot tett ki.
A regisztrált munkanélküliek közül 30 ezer embernek alacsony, míg 33 ezernek középfokú iskolai végzettsége volt. A pályakezdők száma meghaladta a 8 ezret, 1165-tel voltak többen, mint júniusban.
A munkaügyi kirendeltségekhez a munkaadók mintegy 11 ezer álláshelyet jelentettek be júliusban, ez 815-tel volt kevesebb, mint júniusban.
A regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt a legmagasabb az országban, ez 22,5 százalékot tett ki.
A regisztrált munkanélküliek közül 30 ezer embernek alacsony, míg 33 ezernek középfokú iskolai végzettsége volt. A pályakezdők száma meghaladta a 8 ezret, 1165-tel voltak többen, mint júniusban.
A munkaügyi kirendeltségekhez a munkaadók mintegy 11 ezer álláshelyet jelentettek be júliusban, ez 815-tel volt kevesebb, mint júniusban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Autószerelő (2026. 07. 31)
- Quality / Product Assurance Manager (Space & Defence) (2026. 07. 31)
- Jelentkezz hozzánk Csomagolói pozícióra, Csongrádra! (2026. 07. 31)
- Tésztaüzemi csomagoló (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?