Borulhat a közmunka a napszám miatt
Bár egyes esetekben reális lehetne a nyári agrár munkaerőigényt a közmunkások napszámba vezénylésével kielégíteni, ez más már futó közmunka-programokat veszélyeztethet, írja a VS.hu.
Pintér Sándor belügyminiszter törvénymódosító javaslatában azt vezette elő, hogy a közmunkásokat agrármunkára is lehessen irányítani, aki pedig ezt nem fogadja el, az akár három hónapra kizárható a közfoglalkoztatásból.
A közfoglalkoztatást annyira felduzzasztották, 560 ezren dolgoznak így, hogy lassan nem marad ember idénymunkára, pedig idénymunkában akár a dupláját is meg lehetne keresni a közmunkásbérnek, azonban a szezonális munka csak időleges.
A javaslat szerint az agrárvállalkozók a mezőgazdasági idénymunkára közmunkásokat kérhetnének a helyi polgármestertől, akik így ideiglenesen napszámosként dolgoznának. Bár sok helyen mostanra sem sikerült valódi tartalommal megtölteni a közmunkát, ahol mégis, ott a megkezdett programokat veszélyeztetheti az időszakos "átvezénylés".
VS.hu
A közfoglalkoztatást annyira felduzzasztották, 560 ezren dolgoznak így, hogy lassan nem marad ember idénymunkára, pedig idénymunkában akár a dupláját is meg lehetne keresni a közmunkásbérnek, azonban a szezonális munka csak időleges.
A javaslat szerint az agrárvállalkozók a mezőgazdasági idénymunkára közmunkásokat kérhetnének a helyi polgármestertől, akik így ideiglenesen napszámosként dolgoznának. Bár sok helyen mostanra sem sikerült valódi tartalommal megtölteni a közmunkát, ahol mégis, ott a megkezdett programokat veszélyeztetheti az időszakos "átvezénylés".
VS.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 4 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 4 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 7 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 9 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 9 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 10 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Varrnónő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- project manager
- Műszaki rajzoló
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Műszaki karbantartási asszisztens (2026. 04. 30)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 04. 30)
- Adminisztrátor (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?