Bővült a Zemplén Csokoládégyár
Fejlesztette üzemét a Sárospatak-Hungária Édesipari Kft., a Zemplén Csokoládégyárban csaknem 361 millió forintos beruházás fejeződött be.
A tájékoztatás szerint a tíz évvel ezelőtt, 2004-ben zöldmezős beruházásban létrehozott édesipari gyárban most új üzemrészt építettek, amelybe automata csokoládégyártó gépsort állítottak be.
A cég ehhez 144 millió forint támogatást nyert az Új Széchenyi Terv pályázatán.
A társaság jelenleg egy csokoládégyárral és egy kakaócsomagoló üzemmel rendelkezik. A tevékenységet 2004-ben egyedi szaloncukor gyártásával kezdték, azóta a saját márkás és prémium szaloncukrok mellé felkerült a termékek listájára a szeletes csokoládé, a mártott ostya, különféle szezonális csokoládétermékek, és a bevonómassza is. A mostani beruházás lehetővé teszi, hogy úgynevezett üreges termékeket - csokitojást, nyúl- és mikulásfigurákat - is gyártsanak.
A sárospataki csokoládégyár a 2012-es üzleti évben csaknem nettó 4 milliárd forint értékben értékesítette termékeit, fele-fele arányban hazai és exportpiacokon. Az üzemi eredmény meghaladta a 65 millió forintot.
A társaság jelenleg hetvenöt embert alkalmaz, a fejlesztésnek köszönhetően kisebb létszámbővítés várható.
A cég ehhez 144 millió forint támogatást nyert az Új Széchenyi Terv pályázatán.
A társaság jelenleg egy csokoládégyárral és egy kakaócsomagoló üzemmel rendelkezik. A tevékenységet 2004-ben egyedi szaloncukor gyártásával kezdték, azóta a saját márkás és prémium szaloncukrok mellé felkerült a termékek listájára a szeletes csokoládé, a mártott ostya, különféle szezonális csokoládétermékek, és a bevonómassza is. A mostani beruházás lehetővé teszi, hogy úgynevezett üreges termékeket - csokitojást, nyúl- és mikulásfigurákat - is gyártsanak.
A sárospataki csokoládégyár a 2012-es üzleti évben csaknem nettó 4 milliárd forint értékben értékesítette termékeit, fele-fele arányban hazai és exportpiacokon. Az üzemi eredmény meghaladta a 65 millió forintot.
A társaság jelenleg hetvenöt embert alkalmaz, a fejlesztésnek köszönhetően kisebb létszámbővítés várható.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?