Büntetnék a fizetést visszatartó munkaadókat
Büntetőjogi felelősségre vonhatják Horvátországban a dolgozók bérét visszatartó munkaadókat a kormány új törvényjavaslata szerint.
A büntető törvénykönyv javasolt módosítása szerint már akkor is eljárás indul a munkaadó ellen, ha egyhavi bérrel tartozik a dolgozóknak. Az előterjesztés egy korábbi változata a két hónapos késést jelölte meg a büntethetőség alsó határaként.
A törvényhozók elé végül a szigorúbb változat került, ugyanakkor büntetlen maradhat a jogosan járó fizetés visszatartása, ha az nem a dolgozók szándékos megkárosítása, hanem a vállalat nehéz helyzetéből következő szükségmegoldás.
A szakszervezetek bírálják a kormány javaslatát. Kifogásolják például, hogy az előterjesztés alapján nem vonható felelősségre az olyan munkáltató, amely rendelkezik elég forrással és mégsem fizeti ki a béreket, ha a büntetés veszélyeztetné a vállalkozás üzleti tevékenységét.
A szakszervezetek szerint számos horvátországi cégre jellemző gyakorlat, hogy valamennyi kötelezettséget teljesítenek, kivéve a dolgozókkal szemben fennálló bérfizetési kötelezettséget.
A munkaadók szövetsége -– amelynek soraiból ketten is miniszteri posztot kaptak a jelenlegi kormányban -– azonban azt állítja, hogy az 1 százalékot sem éri el a fizetéseket szándékosan visszatartó munkáltatók aránya. A szervezet szerint az elmaradás legfőbb oka likviditáshiány és a rossz vállalatvezetés.
A 4,4 millió lakosú országban a legutóbbi, májusi adatok szerint összesen 13 500 munkavállaló nem kapta meg az előírt rend szerint a fizetését. A javaslatról október elején szavaz a zágrábi törvényhozás.
A törvényhozók elé végül a szigorúbb változat került, ugyanakkor büntetlen maradhat a jogosan járó fizetés visszatartása, ha az nem a dolgozók szándékos megkárosítása, hanem a vállalat nehéz helyzetéből következő szükségmegoldás.
A szakszervezetek bírálják a kormány javaslatát. Kifogásolják például, hogy az előterjesztés alapján nem vonható felelősségre az olyan munkáltató, amely rendelkezik elég forrással és mégsem fizeti ki a béreket, ha a büntetés veszélyeztetné a vállalkozás üzleti tevékenységét.
A szakszervezetek szerint számos horvátországi cégre jellemző gyakorlat, hogy valamennyi kötelezettséget teljesítenek, kivéve a dolgozókkal szemben fennálló bérfizetési kötelezettséget.
A munkaadók szövetsége -– amelynek soraiból ketten is miniszteri posztot kaptak a jelenlegi kormányban -– azonban azt állítja, hogy az 1 százalékot sem éri el a fizetéseket szándékosan visszatartó munkáltatók aránya. A szervezet szerint az elmaradás legfőbb oka likviditáshiány és a rossz vállalatvezetés.
A 4,4 millió lakosú országban a legutóbbi, májusi adatok szerint összesen 13 500 munkavállaló nem kapta meg az előírt rend szerint a fizetését. A javaslatról október elején szavaz a zágrábi törvényhozás.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?