Bush mégis megmentette az autógyárakat

A január 20-ig hivatalban lévő amerikai elnök kormánya a pénteki bejelentés szerint 17,4 milliárd dolláros rendkívüli hitelt ad a három nagy detroiti autógyár közül kettőnek.

A General Motors és a Chrysler ezzel néhány hónapra biztosíthatja a túlélését, de a hitel feltételei között szerepel, hogy március végéig olyan átfogó üzleti tervvel kell előállniuk, amely hosszú távon is életképessé varázsolja őket. Ehhez pedig jelentős bérköltségcsökkentéseket kell végrehajtaniuk. A béreknek "versenyképesnek kell lenniük" a japán versenytársak által az USA-ban foglalkoztatott alkalmazottak számára fizetettekkel - szerepel a pénteken már alá is írt hitelmegállapodásban előírt feltételek között.

Az autóipari dolgozók szakszervezete jelezte: nem tűri, hogy a terhek zömét a munkavállalók viseljék, s arra kéri Barack Obama megválasztott elnököt, hivatalba lépése után enyhítsen a feltételeken.

George Bush szerint ha nem adtak volna hitelt a két autógyárnak, az egész ágazat összeomlott volna, s ennek rendkívül súlyos következményei lettek volna az egész amerikai gazdaságra. A GDP értékét a detroiti cégek eltűnése több mint egy százalékkal vetette volna vissza, 1,1 millióval nőtt volna a munkanélküliek száma és 13 milliárd dollárral több munkanélküli-segélyt kellene fizetni.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk