kapubanner for mobile

Call centerre képzik a hátránnyal élőket

Speciális informatikai tananyaggal és oktatói gárdával segíti elő a hallás- és látássérültek munkába állását a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány. Az akció részeként eddig 116 fiatal tette le az ECDL Start Alapvizsgát. A képzés segítségével olyan állásokban is elhelyezkedhetnek ezek a fiatalok, amelyek betöltéséhez eddig nem voltak adottak képességeik - írja a Magyar Hírlap.

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségért Közalapítvány munkatársai az előkészületek során akadálymentesítették az oktatási helyszíneket és a számítógépeket, valamint kiképeztek huszonhárom szakembert. A program sikere érdekében a tananyagot hallás- és látássérült szakemberek fejlesztették ki. Az előbbieknek létrehozott anyag sok képet és kevesebb szöveget foglal magába, míg az utóbbiaknak hangos CD, internetről letölthető hangos verzió és a gyengén látóknak nagy betűkkel írt szöveg nyújt segítséget a tanulásban.

Az ECDL Start Alap vizsgát nemcsak a fővárosban, hanem további öt helyszínen, Miskolcon, Szombathelyen, Debrecenben, Pécsett, és Kecskeméten lehet letenni. A számítógépes rendszer révén a látássérültek irodai, illetve call centerben végezhető munkát, adatkezelést, a hallássérültek pedig szövegszerkesztést, plakátkészítést, prezentációs feladatot tudnak ellátni. A program ugyan már véget ért, de a szervezők reménykednek abban, hogy a képzés önállóan is tovább él majd, elvégre a speciális feltételek már adottak az oktatás folytatásához.

Magyar Hírlap
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek