Charta a szabad vasárnapért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vasárnapért, mint általános pihenőnapért harcba indul a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a Kereszténydemokrata Néppárt - tájékoztatták az újságírókat pénteken Budapesten a munkavállalói érdekképviseletek vezetői, valamint a KDNP részéről Harrach Péter.
Az ügyben társadalmi összefogást kezdeményeznek, ennek érdekében pénteken hárman, egy chartát írtak alá a szabad vasárnapért. A két munkavállaló érdekképviselet néhány héten belül az Alkotmánybírósághoz fordul, mert véleményük szerint az emberek alapvető jogait sérti a profitérdekből elrendelt vasárnapi munka. A KDNP is támogatja ezt a kezdeményezést, illetve ősszel a Munka törvénykönyve és a kereskedelmi törvény módosítását kezdeményezi az ügyben.
A sajtótájékoztatón Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke elmondta: kapcsolatban állnak az osztrák szakszervezetek keresztény frakciójával, hasznosítják majd az osztrák szakszervezetek tapasztalatait, mert Ausztriában közismerten igen szigorú a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó szabályozás. Magyarországon ugyanakkor Európában az egyik legliberálisabb szabályozás van érvényben e téren. A vasárnapi munka ellehetetleníti a családi és a társas életet, ellentétes a szabad vallásgyakorlással.
Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke szólt arról: szakszervezetük régi küzdelme, hogy csak indokolt esetben tegye lehetővé a Munka törvénykönyve a vasárnapi munkavégzést. Jelenleg ez a szabályozás túl általános és megengedő. Felméréseik bizonyítják, hogy a kereskedelemben a munkáltatók többsége se ragaszkodna a vasárnapi üzemhez, de a verseny miatt csak akkor hajlandók bezárni vasárnap, ha ezt mindenki megteszi.
A szakszervezeti vezető szerint a dolgozóknak se különösen vonzó a többletkereset, amit a vasárnapi munkavégzéssel elérhetnek, s ha vasárnap nem lenne munkavégzés, ez elbocsátásokkal se járna, csak a munkáltatóknak könnyebb lenne a Munka törvénykönyvében előírtak szerint kiadni a pihenőnapokat. Az sem fogadható el érvként, hogy a vásárláshoz szükséges a vasárnapi nyitva tartás, mert a hét többi napján is megszervezhetők a vásárlások - hangsúlyozta Sáling József.
Harrach Péter figyelmeztetett rá, hogy már a IV. századtól joguk volt még a rabszolgáknak is a vasárnapi pihenőnaphoz. Csak a mai korban nem tisztelik ezt a jogot. A képviselő is rámutatott: Európában Magyarországon a legáltalánosabb a vasárnapi munkavégzés. Nemcsak a kereskedelemben, de az ipar egyes területein is általánosan rendelik el profitérdekből a vasárnapi munkavégzést és ez nem indokolható társadalmi szükséglettel.
A vasárnap a családi, baráti kapcsolatoké, ennek egy általános heti pihenőnapnak kell lenni, tiszteletben tartva az évszázados hagyományt, a szociális vívmányt. A KDNP ezért kezdeményez ősszel törvénymódosítást és számítanak arra, hogy a parlamenti pártok, más szakszervezetek, civil szervezetek is támogatják majd kezdeményezésüket.
A sajtótájékoztatón Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke elmondta: kapcsolatban állnak az osztrák szakszervezetek keresztény frakciójával, hasznosítják majd az osztrák szakszervezetek tapasztalatait, mert Ausztriában közismerten igen szigorú a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó szabályozás. Magyarországon ugyanakkor Európában az egyik legliberálisabb szabályozás van érvényben e téren. A vasárnapi munka ellehetetleníti a családi és a társas életet, ellentétes a szabad vallásgyakorlással.
Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke szólt arról: szakszervezetük régi küzdelme, hogy csak indokolt esetben tegye lehetővé a Munka törvénykönyve a vasárnapi munkavégzést. Jelenleg ez a szabályozás túl általános és megengedő. Felméréseik bizonyítják, hogy a kereskedelemben a munkáltatók többsége se ragaszkodna a vasárnapi üzemhez, de a verseny miatt csak akkor hajlandók bezárni vasárnap, ha ezt mindenki megteszi.
A szakszervezeti vezető szerint a dolgozóknak se különösen vonzó a többletkereset, amit a vasárnapi munkavégzéssel elérhetnek, s ha vasárnap nem lenne munkavégzés, ez elbocsátásokkal se járna, csak a munkáltatóknak könnyebb lenne a Munka törvénykönyvében előírtak szerint kiadni a pihenőnapokat. Az sem fogadható el érvként, hogy a vásárláshoz szükséges a vasárnapi nyitva tartás, mert a hét többi napján is megszervezhetők a vásárlások - hangsúlyozta Sáling József.
Harrach Péter figyelmeztetett rá, hogy már a IV. századtól joguk volt még a rabszolgáknak is a vasárnapi pihenőnaphoz. Csak a mai korban nem tisztelik ezt a jogot. A képviselő is rámutatott: Európában Magyarországon a legáltalánosabb a vasárnapi munkavégzés. Nemcsak a kereskedelemben, de az ipar egyes területein is általánosan rendelik el profitérdekből a vasárnapi munkavégzést és ez nem indokolható társadalmi szükséglettel.
A vasárnap a családi, baráti kapcsolatoké, ennek egy általános heti pihenőnapnak kell lenni, tiszteletben tartva az évszázados hagyományt, a szociális vívmányt. A KDNP ezért kezdeményez ősszel törvénymódosítást és számítanak arra, hogy a parlamenti pártok, más szakszervezetek, civil szervezetek is támogatják majd kezdeményezésüket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?